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企業(yè)安全培訓總結14篇

發(fā)布時(shí)間:2024-06-18

當我們回頭時(shí)才發(fā)現時(shí)間已經(jīng)過(guò)去,繁忙的上階段工作剛剛結束,緩過(guò)神才發(fā)覺(jué)到了寫(xiě)總結的時(shí)候了。在工作中不斷總結經(jīng)驗教訓,可以讓我們少走彎路。那么關(guān)于工作總結怎么寫(xiě)呢?在此,你不妨閱讀一下企業(yè)安全培訓總結14篇,更多信息請繼續關(guān)注我們的網(wǎng)站。

企業(yè)安全培訓總結 篇1

公司對全公司進(jìn)行安全生產(chǎn)知識培訓,大力宣揚“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全方針。通過(guò)專(zhuān)家們深入淺出地講解,學(xué)員認真地學(xué)習了相關(guān)知識,學(xué)員們的安全理念、安全意識、風(fēng)險防范能力與職業(yè)責任均得到了進(jìn)一步加強,現將此次培訓的主要工作總結如下:

 一、領(lǐng)導重視,組織健全,是安全生產(chǎn)知識培訓取得成功的保證

安全生產(chǎn)知識培訓作為落實(shí)公司年度安全會(huì )議精神,廣泛開(kāi)展學(xué)習活動(dòng)的一個(gè)重要組成部分,是提高員工素質(zhì)確保安全目標實(shí)現的重要手段。公司領(lǐng)導對培訓工作非常重視,專(zhuān)門(mén)在辦公會(huì )議上強調了各部門(mén)責任,質(zhì)量安全部制定了培訓方案和具體實(shí)施計劃,并與公司各部門(mén)進(jìn)行了協(xié)商溝通,同時(shí)要求公司各部門(mén)、項目部積極配合培訓工作的展開(kāi),督促各部門(mén)及生產(chǎn)一線(xiàn)員工參加培訓,責任到人,培訓過(guò)程嚴格按照計劃進(jìn)行。有了領(lǐng)導的支持和合理的培訓計劃做基礎,整個(gè)培訓過(guò)程中,員工積極響應,培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長(cháng)沙市海事局、市消防中隊等單位的專(zhuān)家負責。按照公司培訓要求,授課人認真編寫(xiě)了相關(guān)教案,質(zhì)量安全部匯編了相關(guān)資料發(fā)放到各個(gè)學(xué)員手中,培訓采取集中培訓和自學(xué)相結合的形式,員工培訓過(guò)程歷時(shí)兩天半,共有xxx名員工參加,基本實(shí)現了安全培訓率達到98%。

二、培訓內容實(shí)在,形式多樣,突出結合安全意識、安全風(fēng)險及施工實(shí)際

這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案,針對公司施工實(shí)際情況,突出了海上施工相關(guān)安全方面的內容。同時(shí)質(zhì)量安全部收集整理了培訓知識手冊等書(shū)籍作為補充教材,對員工灌輸了先進(jìn)的安全理念、介紹了應急救援機制的建立,傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中,授課人利用投影儀,通過(guò)生動(dòng)的畫(huà)面,詳細的介紹相關(guān)的法律法規,并結合一個(gè)個(gè)真實(shí)的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,提高預防事故的意識和能力,減少或杜絕事故發(fā)生。

 三、嚴格考核,獎懲分明

培訓過(guò)程中,質(zhì)量安全部對學(xué)員進(jìn)行了嚴格地考勤,每次上課均進(jìn)行簽到、點(diǎn)名。培訓剛結束馬上進(jìn)行理論考試。理論考試采用人力資源部擬定的試卷,考試成績(jì)和員工的績(jì)效掛鉤,并對考試前七名及全出勤率的學(xué)員給予了物質(zhì)獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%,合格率達到88%。

四、深入調查,收集意見(jiàn)

在培訓過(guò)程中,質(zhì)量安全部及時(shí)就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況,在所有參加培訓人員中進(jìn)行了問(wèn)卷調查,共發(fā)放問(wèn)卷調查表xxx份,收回xxx份,反饋率達100%,職工積極踴躍的提出了各自的看法和建議,質(zhì)量安全部對意見(jiàn)和建議進(jìn)行了歸納總結。

通過(guò)此次培訓學(xué)習,員工在安全理念、安全意識、安全風(fēng)險防范和職業(yè)責任四個(gè)方面有了很大的進(jìn)步,通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,加強了企業(yè)員工凝聚力和向心力,提高了員工的集體意識,培養了員工敬業(yè)愛(ài)崗的精神。

 五、存在的問(wèn)題和建議

本次培訓工作雖說(shuō)做了一定的工作,取得了許多進(jìn)步,但離公司的目標還有差距??偨Y過(guò)去是為了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產(chǎn)知識培訓工作中,主要存在的問(wèn)題如下:

1、培訓的內容在理論和實(shí)踐相結合上還有一定差距,更須加強實(shí)際操作的培訓。

2、培訓參與的人員不積極,培訓時(shí)間短,公司各部門(mén)經(jīng)理、職員及項目經(jīng)理參與度不高,內容形式還有待充實(shí)。

3、個(gè)別員工對培訓的意義認識不足,對培訓重視不夠。建議在今后的安全生產(chǎn)知識培訓中,增強對員工實(shí)際操作能力的培養,增強培訓工作和培訓內容的針對性、實(shí)效性,強化培訓紀律要求。

安全生產(chǎn)培訓工作是一項長(cháng)期、艱巨的任務(wù),關(guān)系到公司穩定健康的發(fā)展,任重而道遠,今后我們將持之以恒地進(jìn)一步做好此項工作,使公司的安全培訓工作再上新臺階。

企業(yè)安全培訓總結 篇2

為保障20xx年節日期間公司整體運行安全暢通,為了貫徹落實(shí)安全責任制,全力預防節日期間安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,做好所經(jīng)營(yíng)管理范圍內的安全生產(chǎn)工作,按照政府辦要求,結合我單位節日期間安全生產(chǎn)工作重點(diǎn),我公司對節日期間安全生產(chǎn)工作做了認真的組織、部署,以下是我公司在節日期間所做的安全生產(chǎn)工作:

一、加強組織領(lǐng)導,落實(shí)保障責任

我公司組織召開(kāi)了節日期間安全生產(chǎn)專(zhuān)項會(huì )議,對節日期間安全生產(chǎn)工作進(jìn)行專(zhuān)項部署,對職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,提高各部門(mén)的安全意識,切實(shí)做好節日期間安全生產(chǎn)工作,落實(shí)好節日期間網(wǎng)絡(luò )運行安全、安全生產(chǎn)和互聯(lián)互通管理工作,按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,層層落實(shí)領(lǐng)導責任,各部門(mén)負責人為第一責任人,做到思想重視、組織落實(shí)、職責明確、責任到人、措施到位,采取有力措施,安排落實(shí)好節日期間通信保障工作,確保電信網(wǎng)絡(luò )運行安全穩定暢通。

二、嚴格執行通信值班制度

節日期間我公司各單位嚴格落實(shí)24小時(shí)通信值班要求,做到領(lǐng)導帶班、負責人具體負責。值班人員堅守崗位,認真履行值班制度,未出現誤崗、脫崗現象。

三、嚴格落實(shí)網(wǎng)絡(luò )運行安全保障措施

我公司組織維護人員提前進(jìn)行了網(wǎng)絡(luò )隱患排查和整治工作,對存在的安全隱患及時(shí)處理,確保人身和設備安全。提前做好運行設備、備品備件、搶修器材、應急車(chē)輛、應急設備的檢查、準備工作,確保工作措施和應急預案落實(shí)到具體崗位和人員;仔細排查防火、防盜、防爆炸、防破壞和防雷擊、防觸電、防坍塌、防高處墜落、防油機發(fā)電中毒及窒息、防可燃氣體侵入等重點(diǎn)環(huán)節或重要部位的工作落實(shí)情況,發(fā)現問(wèn)題立即整改解決。

四、加強巡檢和網(wǎng)絡(luò )監控力度

加強重要通信設施和光纜線(xiàn)路巡查保護力度,責任落實(shí)到人,堅決杜絕各種人為因素造成的通信阻斷事故。加強無(wú)人值守機房監控巡視工作,落實(shí)線(xiàn)路巡視和監控要求,杜絕一切可預見(jiàn)外界因素對網(wǎng)絡(luò )安全運行的影響。加強對網(wǎng)絡(luò )運行情況實(shí)時(shí)監測,密切關(guān)注業(yè)務(wù)高峰期話(huà)務(wù)量和流量變化,做好話(huà)務(wù)控制和流量疏通。

五、加強重要部門(mén)的通信保障

對黨、政、軍機關(guān)及其它重要用戶(hù)的通信網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行一次安全檢查,消除隱患,確保重要部門(mén)網(wǎng)絡(luò )安全、通信暢通;做好與專(zhuān)用通信局的配合工作,確保黨政專(zhuān)用網(wǎng)暢通;做好對重點(diǎn)大客戶(hù)的業(yè)務(wù)響應工作,尤其對重要客戶(hù)的重點(diǎn)通信保障工作,切實(shí)保障客戶(hù)網(wǎng)絡(luò )運行質(zhì)量。

六、強化應急預案的落實(shí)

做好應急預案修訂及演練工作,集中所有應急搶險設備,落實(shí)應對突發(fā)事件的準備工作。遇有重大突發(fā)事件,及時(shí)啟動(dòng)應急預案,快速響應,高效處置,確保重要通信暢通。加強應急裝備和車(chē)輛的安全管理,組織機動(dòng)通信保障車(chē)輛和裝備的安全檢查和保養測試,確保應急車(chē)輛、裝備和保障人員的安全,確保應急車(chē)輛和裝備隨時(shí)處于良好狀態(tài)。

我公司通過(guò)會(huì )議部署、檢查,各部門(mén)員工從思想上更加重視節日期間安全生產(chǎn)工作,加深了員工的安全生產(chǎn)意識。通過(guò)全體員工的共同努力,在節日期間沒(méi)有發(fā)生一次安全生產(chǎn)事故,我公司將借鑒此次工作經(jīng)驗,將安全生產(chǎn)工作做的更具體、更詳實(shí)、更穩固,為維護我縣社會(huì )穩定做出更大的貢獻。

企業(yè)安全培訓總結 篇3

今年以來(lái),公司在縣主管部門(mén)及上級行業(yè)管理部門(mén)的領(lǐng)導和支持下,堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念,夯實(shí)基礎,細化責任,強化現場(chǎng)操作監督,深化隱患排查治理,進(jìn)一步完善職業(yè)健康安全管理體系,以法制化、規范化、系統化的方式推進(jìn)安全生產(chǎn),不斷提高企業(yè)本質(zhì)化安全水平。在全省民爆行業(yè)安全大檢查中,綜合得分名列_市同行前茅,被評為“安全A級”企業(yè)?,F將今年安全生產(chǎn)管理情況總結如下:

一、20__年完成的安全管理工作和存在的問(wèn)題

(一)加強企業(yè)安全文化建設,營(yíng)造安全氛圍

安全文化是公司安全生產(chǎn)工作的精神核心,在過(guò)去的一年里,公司通過(guò)張貼宣傳標語(yǔ),組織員工培訓,召開(kāi)交流會(huì ),開(kāi)展安全知識競賽、組織安全演練等多種形式的活動(dòng),幫助員工樹(shù)立“安全高于一切”的價(jià)值觀(guān)念,提高應急預警認識和救援能力;通過(guò)安全生產(chǎn)大檢查、突擊抽查、以及要求部門(mén)定期自查、崗位日查并上報等制度化安全管理模式的實(shí)施,將安全生產(chǎn)的意識灌輸給每一位員工,促使每一位員工都能重視安全生產(chǎn);通過(guò)建立安全責任體系,層層簽訂安全責任書(shū),確保安全崗位的每一位員工身上有責任,肩上有擔子,心中有壓力;通過(guò)引入安全激勵措施,實(shí)施安全績(jì)效考核,增強員工踐行安全理念,用安全理念規范日常安全行為的自覺(jué)性;通過(guò)召開(kāi)公司安全例會(huì )、部門(mén)業(yè)務(wù)安全工作交流會(huì ),要求部門(mén)和員工對安全工作提出意見(jiàn),促使員工充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性,在解決問(wèn)題的同時(shí)更要用心發(fā)現問(wèn)題,務(wù)必將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

公司通過(guò)各種方式幫助員工營(yíng)造一個(gè)安全文化氛圍,并將全體員工納入其中,使他們的行為被潛移默化地規范在所倡導的安全價(jià)值取向和安全行為準則之中,為公司安全生產(chǎn)工作打下思想基礎。

(二)不斷健全安全管理制度,提高安全管理水平

安全管理制度對員工的安全生產(chǎn)行為具有規范和約束作用,今年公司組織人員對現有的安全管理制度進(jìn)行全面梳理、分析,依據新的法律法規要求,從“安全、管理、員工”三位一體綜合考慮,進(jìn)一步細化了安全生產(chǎn)責任、職業(yè)健康、應急救援、值班等方面的規定,完善了《安全生產(chǎn)安全事故應急預案》、《安全生產(chǎn)事故管理制度》、《領(lǐng)導值班制度》、《崗位操作規程》等,新增了《員工健康管理制度》、《安全檔案管理制度》等,在確保制度全面完善的同時(shí),堅持“以人為本”,充分體現員工的主導作用,重視員工的價(jià)值,使制度在公司安全管理中發(fā)揮導向、激勵、凝聚和規范的作用。

為了將新的安全制度落實(shí)到位,公司利用安全例會(huì )對安全制度進(jìn)行分章學(xué)習,并督促部門(mén)開(kāi)展多形式、多方面的學(xué)習活動(dòng),促使全體員工迅速了解新的制度要求,掌握新的工作規范和操作流程,自覺(jué)按制度的要求去約束、規范自己的行為,將安全意識轉化為自覺(jué)心理,繼而轉化為自覺(jué)的安全行為,最大程度的發(fā)揮制度的作用,杜絕人為造成的安全事故發(fā)生。

(三)完善安全設施設備,提高安全技術(shù)防范水平

安全設施設備是公司安全生產(chǎn)的物質(zhì)保障,也是提高公司安全管理水平的技術(shù)支持。為了不斷提高公司人防、技防、物防水平,今年公司共投入__萬(wàn)元的資金,用于安全設施設備的購置、維修和日常保養。公司對民爆總庫和配送站安裝了遠程視頻監控系統、安全巡更系統,更新了危險品庫房?jì)鹊姆漓o電膠皮,對避雷設施進(jìn)行改造升級,及時(shí)更換消防器材等,保證公司安全重點(diǎn)部位的各項技術(shù)防范措施符合國家行業(yè)標準的要求。

同時(shí),根據“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責,誰(shuí)檢修、誰(shuí)負責”的原則,確定安全設施設備日常維護責任人,定期進(jìn)行檢查,設立專(zhuān)門(mén)臺賬,要求各部門(mén)一旦發(fā)現問(wèn)題必須立即向公司報告,確保設施設備處于正常有效的工作狀態(tài)。

(四)存在的問(wèn)題

今年公司的安全生產(chǎn)形勢總體情況還是比較好的,但是還有未到位之處和上升的空間。第一,對員工的安全教育有待加強,員工的整體素質(zhì)參差不齊,專(zhuān)業(yè)技術(shù)和專(zhuān)業(yè)知識比較匱乏;第二,員工的執行力有待加強,應嚴格按照操作規程和制度工作;第三,突發(fā)事件處理程序和各項應急預案尚未普及到每一位員工。

二、下年度年安全生產(chǎn)管理工作打算

(一)繼續安全生產(chǎn)標準化建設,實(shí)現企業(yè)安全管理規范化

明年公司通過(guò)動(dòng)員和教育,逐步建立以風(fēng)險控制為核心、全員參與、過(guò)程控制的動(dòng)態(tài)安全管理體系;通過(guò)檢查和考核,逐步建立自我約束、自我完善、持續改進(jìn)的安全生產(chǎn)長(cháng)效機制;不斷探索創(chuàng )新,采取強有力措施,實(shí)行全方位管理,科學(xué)化運作,使安全標準化建設工作符合公司業(yè)務(wù)特色;以制度標準化、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標準化、安全管理狀態(tài)標準化、物的安全狀態(tài)標準化、人的安全行為標準化的協(xié)調和統一為公司安全標準化建設的目標,促使公司標準化建設逐步走向科學(xué)化、規范化、集約化的發(fā)展軌道。

(二)進(jìn)一步明確安全生產(chǎn)責任,完善安全組織和體系

進(jìn)一步完善安全生產(chǎn)的目標責任制管理,層層簽訂安全目標責任書(shū),落實(shí)到每個(gè)崗位、每個(gè)人,實(shí)行“誰(shuí)主管,誰(shuí)負責;誰(shuí)使用,誰(shuí)負責;誰(shuí)的崗位,誰(shuí)負責;誰(shuí)違章,誰(shuí)負責”的管理原則,層層落實(shí),形成公司統一領(lǐng)導、部門(mén)全面負責、職工廣泛參與的共同責任網(wǎng)絡(luò ),做到領(lǐng)導強化、任務(wù)細化、措施硬化、工作深化,確保安全生產(chǎn)責任的落實(shí)。同時(shí)加強監督,嚴格考核,加大獎懲力度,充分發(fā)揮績(jì)效激勵機制的作用。

(三)堅持安全檢查和隱患排查

安全檢查是發(fā)現問(wèn)題的重要途徑,明年公司將繼續加大檢查的力度,明確橫豎兩條線(xiàn)交叉運作,確保橫向到邊,縱向到底,不留死角、不留空白??v向上將上級來(lái)查、公司檢查、部門(mén)旬查、崗位日查相結合,橫向上將節假日檢查、專(zhuān)項檢查、季節性檢查、安全抽查落實(shí)到位,從各個(gè)方面進(jìn)行全方位、拉網(wǎng)式的排查,對于發(fā)現的隱患要立即向相關(guān)部門(mén)進(jìn)行報告。

(四)隱患整改工作要求

針對檢查發(fā)現的隱患,要當場(chǎng)確定隱患整改責任人,并限期整改,組織驗收,部門(mén)能解決的要立刻組織人員自行解決,不能解決的要立即上報公司,并安排人員密切關(guān)注不得有事故發(fā)生,整改合格后,對通過(guò)驗收的隱患要定期回頭看,杜絕隱患反復。

對于消防、防盜等安全設施設備的維修、改造、升級、更換,設備責任人要根據臺賬登記信息,制定日常維護計劃表報公司批準后,按照計劃表有序、定期執行。

企業(yè)安全培訓總結 篇4

這次很有幸的參加省機關(guān)幼兒園的培訓,培訓的內容是關(guān)于幼兒午睡管理和常見(jiàn)的意外事故。我們知道在幼兒園里,幼兒的健康是最為重要的,做什么事情都要以安全為主。我們也知道保護孩子們的健康是我們的義務(wù),但有時(shí)意外我們是避免不少的,所以,作為一名幼教老師,除了掌握必要的教學(xué)技能之外,還要了解熟悉一些安全上的一些處理方法與措施。為此很感謝這次的培訓,讓我對午睡方面的管理與幼兒遇到意外事故的處理方法。以下是我對這次培訓內容的見(jiàn)解。

今天由兩位保健主任給我們講這次的培訓,一開(kāi)始給我們講的是馬老師,培訓內容是關(guān)于幼兒午睡管理。一開(kāi)始,馬老師給我們講了很多關(guān)于幼兒園的午睡安全事故的案例,我們也有所了解,最近這些年也發(fā)生了關(guān)于午睡的好多安全事故,這些都是幼兒老師的疏忽造成的,都是由一些不起眼的小事引起的,聽(tīng)到這些,自己都后怕,本應是開(kāi)開(kāi)心心的孩子,一下子就沒(méi)了,家庭的整個(gè)希望也沒(méi)了。所以在午睡方面要提高警惕,做好記錄,做好觀(guān)察等。特此,馬老師以他的經(jīng)驗告訴我們,在幼兒午睡時(shí),主班老師和值班老師應該怎么做,給了我明確的答案。

一、加強安全管理需求

二、提高保育質(zhì)量的需求

1、保教合一

2、多方合作

3、齊抓共管

4、促進(jìn)發(fā)展

三、促進(jìn)專(zhuān)業(yè)成長(cháng)需求

1、明確午睡安全管理

制度

2、熟悉幼兒午睡常規要求

3、掌握突發(fā)事故處理方法

4、執行午睡檢查反饋機制

(1)實(shí)行

行政

管理雙管齊下的巡班制度

(2)做好

班級

午睡情況記錄

(3)加強家園聯(lián)系的溝通反饋:反饋睡眠情況、了解個(gè)體差異、共同尋找對策。

以上是馬老師大致的培訓內容,從這些內容中,說(shuō)明了午睡的管理制度要嚴謹,要系統化,要做好措施,老師要提高警惕。

接下來(lái)是由何老師講關(guān)于幼兒常見(jiàn)的意外事故與處理方法如:

一、幼兒游戲時(shí)受傷:這種情況是意外事故引起的,即使教師在場(chǎng),幼兒的傷害也往往是不可避免的。但幼兒園沒(méi)有盡自己的義務(wù),就很難證明自己沒(méi)有過(guò)錯的。

二、因教學(xué)設施引發(fā)的事故:如滑梯、小城堡、蹦蹦床、秋千等大型玩具都存在著(zhù)安全隱患,一旦發(fā)生事故,幼兒園必須承擔相應的責任。老師要提高警惕。

三、窒息:異物進(jìn)入氣管,最初可引起連續性咳嗽,繼則出現呼吸困難,可引起窒息死亡。

處理方法:1、背部叩擊法2、胸部沖擊法3、胸部按壓法

四、觸電急救:發(fā)生觸電后,在自己安全的情況下,立即使患兒脫離電源,關(guān)閉電門(mén)。

處理方法:幼兒觸電后,可立即檢查患兒的呼吸、心跳、如有微弱的呼吸及心跳,馬上進(jìn)行人工呼吸。人工呼吸應耐心,不可隨意放棄搶救機會(huì )。在堅持人工呼吸的同時(shí),必須立即聯(lián)系急救中心130求救。

五、脫臼:表現為腫脹、疼痛,運動(dòng)活動(dòng)受限

處理方法:確定脫位后,立即將脫位肢體用三角巾適當固定后送往醫院,爭取早點(diǎn)復位,受傷后暫時(shí)進(jìn)食,以免復位時(shí)使用麻醉劑引起嘔吐。

六、燒(燙)傷

處理方法:脫離燒(燙)傷源。立即用大量流動(dòng)冷水浸沖局部降溫10分鐘,隨即脫掉被熱源浸透的衣服等。

七、鼻出血:發(fā)生鼻出血時(shí),緊張或大哭、用力揉擦鼻子等均會(huì )加重出血。

處理方法:應立即將幼兒抱起取半臥位,大齡

兒童

可采取直立式直坐位,但不要低頭或者后仰位?;虬醋≥p按鼻翼。再或許查看幼兒那邊鼻子出血,按住相反手的中指上面一節。

八、鼻異物

處理方法:小異物可囑咐兒童緊按無(wú)異物的鼻孔,用力擠出,或打噴嚏,使其出。

九、耳異物

處理方法:植物性異物,體積較小可囑咐兒童頭歪向異物側,單腳跳,使其自然脫落,動(dòng)物性異物,可用手電筒放在耳邊誘導昆蟲(chóng)自行爬出。如效果不好,應去醫院取出。

十、眼異物

處理方法:千萬(wàn)不要用手揉眼睛,以免擦傷角膜,應立即用眼藥水沖洗眼睛,將異物沖出。

十一、咽部異物

處理方法:孩子被異物卡住后,讓他張大嘴,將舌頭壓下,用鑷子輕輕夾出,如是魚(yú)刺,可用米醋飲服。

十二、腦震蕩

處理方法:幼兒摔傷后,要24小時(shí)觀(guān)察發(fā)現異常,隨即時(shí)送往醫院。

十三、手扎刺

處理方法:將鑷子或縫衣針在火上燒一燒,并將傷周?chē)つw擦洗干凈,順扎方向將刺挑出或拔出,然后用手擠一擠,出口滴血,再些酒精。必要時(shí)打傷風(fēng)針。

在這次培訓中,受益匪淺。對幼兒午睡與幼兒意外事件的處理有了更深的認識與熟悉。為此,感謝這一次的培訓。

企業(yè)安全培訓總結 篇5

時(shí)光如水、歲月如梭,一晃間一年已經(jīng)過(guò)去了,回顧當初在商會(huì )應聘物業(yè)管理公司客服崗位的事就像剛發(fā)生一樣,我要對來(lái)到×公司做一份物業(yè)客服個(gè)人工作總結。如今的我已從懵懂的新人轉變成了肩負工作職責的客服員工,對客服工作也越來(lái)越熟悉。這是短暫而又漫長(cháng)的一年,短暫的是時(shí)間流逝飛快,漫長(cháng)的是成為一名優(yōu)秀的客服人員,道路還很漫長(cháng)。

做一名合格、稱(chēng)職的客服人員,需具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識,掌握一定的工作技巧,并要有高度的自覺(jué)性和工作責任心。當然,這一點(diǎn)我是在工作中經(jīng)歷了各種挑戰與磨礪后,才深刻體會(huì )到。

一、我學(xué)到了哪些

1.拓展了才能。每當我把每一項工作都認真努力的完成時(shí),都是對我的支持與肯定。毛織交易會(huì )期間,我們客服部在這四五天加班,把自己的分內事做好,體現我們客服中心的團結精神,體現家對工作都充滿(mǎn)了激情,這時(shí)的累也就不算什么了。

2.提升了自身的心理素質(zhì),磨礪了我的性格。

對于剛接觸物業(yè)管理、經(jīng)驗不豐富的人而言,工作中難免會(huì )遇到各種各樣的阻礙和困難,但在領(lǐng)導和同事們的助下,勇于面對,敢于挑戰,性格也進(jìn)一步沉淀下來(lái)。職業(yè)精神就是當你在工作崗位時(shí),無(wú)論多辛苦,都應把工作做到位,盡到自己的工作職責。微笑服務(wù)就是當你面對客戶(hù)時(shí),無(wú)論煩惱與否,高興與否,都要以工作為重,始終保持微笑,因為你代表更詩(shī)司的形象。我覺(jué)得在客戶(hù)面前要保持好的精神面貌和工作狀態(tài),作為一名客服員要把職業(yè)精神和微笑服務(wù)放在第一。

3.細節的重要性。在毛織貿易中心這里我深刻體會(huì )到細節疏忽不得,馬虎不得。不論是批閱公文時(shí)的每一行文字,每一個(gè)標點(diǎn),還是領(lǐng)導強調的服務(wù)做細化,衛生無(wú)死角等,都使我深刻的認識到,只有深入細節,才能從中獲得回報。不因細節因其小,而輕視、忽略。

二、我這一年來(lái)的主要工作內容

1.首先就是熟悉各方面信息,包括裝修單位、業(yè)主、施工單位等信息,在做好記錄的同時(shí)通知相關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行處理,完成后進(jìn)行回。

2.商戶(hù)資料、檔案、鑰匙的歸檔及客戶(hù)裝修手續和證件的辦理以。

3.公司單發(fā)函,整頓通道亂擺亂放通知單,物品放行條型裝修資料、小型工程單溫馨提示維修單等等怎么運用都要熟悉。

對于明年,我要努力改正過(guò)去一年里工作中的缺點(diǎn),不斷提升:

1.多與領(lǐng)導、同事玫通學(xué)學(xué)習,取長(cháng)補短,提升自己各方面能;

2.提高對工作耐心度,更加注重細節,進(jìn)一步改善自己的性格,加強工作責任心和培養工作積極性;

3.拓展各項工作技能;

4.加強學(xué)習物業(yè)管理的基本知識,完善客服接待流程及禮儀,提高客戶(hù)服務(wù)技巧與心理。公司的文化理念與工作氛圍都不自覺(jué)地感染著(zhù)我、推動(dòng)著(zhù)我。

通過(guò)此次的物業(yè)客服個(gè)人工作總結,讓我確定了自己努力的方向,在新一年工作中挑戰自己、超越自己,取得更的進(jìn)步!

企業(yè)安全培訓總結 篇6

為強化節后復工復產(chǎn)的組織領(lǐng)導和服務(wù)指導,確保企業(yè)有序、安全、順利復工復產(chǎn),區政府安辦制定“六個(gè)一”標準,督促指導各街道(鎮)、園區和區級相關(guān)部門(mén)加強企業(yè)復工復產(chǎn)服務(wù)保障。

1、統一標準明要求。復工復產(chǎn)前要求必須做到:召開(kāi)一次班子安全生產(chǎn)專(zhuān)題會(huì )議、制定一套科學(xué)的.復工復產(chǎn)方案、召開(kāi)一次全體員工大會(huì )、組織一次全員崗前安全培訓教育、開(kāi)展一次全廠(chǎng)性安全檢查、制定一個(gè)應急救援處置方案,并及時(shí)將工作開(kāi)展情況報區政府安辦。

2、集中檢查抓落實(shí)。區政府安辦由區應急管理局4名領(lǐng)導分組帶隊,到一線(xiàn)進(jìn)行督促檢查,目前,10個(gè)街道(鎮)、4個(gè)園區和47個(gè)區級部門(mén)相繼召開(kāi)了節后復工復產(chǎn)工作部署會(huì ),成立38工作督導檢查組,,66個(gè)村(社區)對屬地企業(yè)復工復產(chǎn)情況進(jìn)行檢查指導和服務(wù)保障,全區90%的企業(yè)通過(guò)驗收,并安全順利復工復產(chǎn)。

3、協(xié)調保障促整改。對沒(méi)有達到復工復產(chǎn)條件的企業(yè),一方面督促企業(yè)發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性積極抓好自身問(wèn)題整改,另一方面主動(dòng)幫助企業(yè)協(xié)調解決現實(shí)困難,目前,共派專(zhuān)家12人次,協(xié)調解決問(wèn)題136個(gè),為企業(yè)復工復產(chǎn)創(chuàng )造了條件。

企業(yè)安全培訓總結 篇7

(一)狠抓煤礦全員培訓,全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標,對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰?,F階段我礦處在通風(fēng)排水階段,全礦各級管理人員通過(guò)每天下午調度會(huì )的學(xué)習時(shí)間,學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相關(guān)文件及精神學(xué)習,進(jìn)行煤礦安全知識,各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì )等時(shí)間,組織職工進(jìn)行日常教育培訓,通過(guò)培訓,有力地提升了全員煤礦安全意識,提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓,全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、書(shū)記、副礦長(cháng)、參加學(xué)習,進(jìn)行兩證和帶班證的培訓,提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備,指導我礦的安全生產(chǎn)工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓,為搞好煤礦防治水工作,全面完善水文地質(zhì)資料基礎,進(jìn)行基礎準備,開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。

企業(yè)安全培訓總結 篇8

一、加強組織領(lǐng)導,落實(shí)安全工作責任制

黨、國務(wù)院非常重視安全工作,學(xué)?!疤岣哒J識,加強管理,以對學(xué)生極端負責的精神做好學(xué)校安全工作?!睘榇?,我??隙税踩ぷ鞯闹笇枷爰罢w目標:以建立安全意識為主線(xiàn),以強化層層管理責任制為核心,以落實(shí)具體措施為重點(diǎn),及時(shí)全面排查、清算和整理校園內安全隱患,努力創(chuàng )建一個(gè)管理有序、防控有力、整改迅速、環(huán)境安定、校風(fēng)良好的安全文明校園,確保學(xué)校在良好的'教育教學(xué)秩序及生活秩序中穩步發(fā)展。

二、強化安全教育,建立安全意識

安全工作的重點(diǎn)是及時(shí)排除隱患,加強全校師生的安全教育,防患于未然,為此我們提出要建立六種意識、展開(kāi)“六防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過(guò)”、營(yíng)建“四講”氛圍。六種意識:即“大于天”意識、“責任”意識、“擔憂(yōu)”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識;展開(kāi)“六防”教育,即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活動(dòng)。營(yíng)建“四講”氛圍,即利用橫幅標語(yǔ)、校園廣播、班級黑板報、主題班會(huì )等多種情勢進(jìn)行廣泛宣傳,營(yíng)建了一個(gè)“人人講安全,處處講安全、時(shí)時(shí)講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。

三、建立各種報告制度,加強安全管理

1、建立安全工作日報告和安全整改通知書(shū)制度。制定了《學(xué)校安全自查范疇》,在全校各班級、各處室部中設立了安全檢查員,要求每天對各自范疇內的學(xué)生動(dòng)態(tài)、教學(xué)生活設施、設備進(jìn)行檢查、記錄,并向班主任和各部門(mén)責任人匯報,最后上報校長(cháng);然后由校長(cháng)簽署處理意見(jiàn),限期整改;在校園各區域配備、完善消防設施,專(zhuān)人負責,定期檢查,使學(xué)校安全管理網(wǎng)絡(luò )覆蓋到校園的每一個(gè)區域,每一個(gè)角落,每一個(gè)時(shí)段。

2、重大傷亡事故報告制度。凡是學(xué)校師生非正常傷亡事故或重大安全事故,應及時(shí)上報上級主管部門(mén)。對產(chǎn)生的事故應依照各自管理權限及時(shí)查清原因,對事故責任者給予嚴肅處理,事故善后事宜應及時(shí)妥善處理。對產(chǎn)生事故不上報者,要追究有關(guān)人員的責任。

企業(yè)安全培訓總結 篇9

今年是國家安全生產(chǎn)工作“隱患治理年”,也是實(shí)現集團公司提高安全生產(chǎn)管理水平,杜絕死亡和重傷事故二期目標關(guān)鍵年,同時(shí)也是我所科研、生產(chǎn)全面發(fā)展面臨飛躍的關(guān)鍵年??偨Y過(guò)去這一年安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗和存在的問(wèn)題,為進(jìn)一步促進(jìn)今年全所安全生產(chǎn)工作開(kāi)展打下基礎。在這一年中,由于所領(lǐng)導高度重視,嚴格管理,措施落實(shí),我所安全生產(chǎn)整體運行平穩,沒(méi)有發(fā)生過(guò)生產(chǎn)安全事故,也無(wú)職業(yè)病發(fā)生和重大車(chē)輛交通事故。

現將我所去年安全生產(chǎn)工作情況作一總結匯報:

一、領(lǐng)導重視,明確責任,組織落實(shí)的情況:

去年以來(lái),所領(lǐng)導認真組織學(xué)習、宣傳貫徹落實(shí)集團公司安全生產(chǎn)工作各項指示和要求,堅持“安全第一、預防為主、”的方針和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的原則,明確所各級部門(mén)、公司的安全責任,所領(lǐng)導組織召開(kāi)了兩次“安全生產(chǎn)會(huì )議”,傳達集團公司安全工作指示和要求,對全所安全生產(chǎn)形勢進(jìn)行分析,先后組織討論、制定了《所安全生產(chǎn)工作要點(diǎn)》、《所隱患排查治理工作方案》、《所安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》、《所“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)方案》、《所危險點(diǎn)監控系統設計方案》和《所隱患排查制度》等制度及實(shí)施方案,解決了全所科研生產(chǎn)過(guò)程中存在的一系列的安全生產(chǎn)問(wèn)題。所領(lǐng)導還親自組織參加了“隱患排查治理”、“ 百日督查”和節假日安全檢查等活動(dòng)。所安委辦堅持每季度組織召開(kāi)一次“安全生產(chǎn)專(zhuān)項工作會(huì )議”,落實(shí)所領(lǐng)導的各項具體工作要求。

二、責任制落實(shí)、機構完善、制度建設的情況:

根據《五十二所安全生產(chǎn)工作計劃》與全所各部門(mén)、各公司第一責任人簽定了度《五十二所安全生產(chǎn)責任書(shū)》;各公司責任人與部門(mén),部門(mén)與班組都完成了二級安全生產(chǎn)責任書(shū)簽定,將安全生產(chǎn)責任層層落實(shí)。去年以來(lái)以所安委會(huì )為牽頭,由所安委辦組織對各所屬公司的專(zhuān)、兼職安全管理員進(jìn)行了外送培訓?,F全所有注冊安全工程師1名,持證專(zhuān)、兼職安全管理員6名。并建立了基層安全管理網(wǎng)絡(luò ),實(shí)現每位安全員按月檢查、互查的工作機制。根據集團要求,我所安委辦還將安全巡查制度修改制定成《所隱患排查制度》,年初對全所的應急預案進(jìn)行了修訂和補充。

三、安全檢查、教育、培訓、宣傳活動(dòng)開(kāi)展情況:

全所組織開(kāi)展安全生產(chǎn)隱患排查4次,專(zhuān)項安全生產(chǎn)檢查2次,企業(yè)間安全生產(chǎn)互查2次。組織開(kāi)展消防安全知識培訓教育活動(dòng)4場(chǎng)次,所屬公司開(kāi)展消防演練活動(dòng)3次,共計200余名職工參加培訓和演練。先后組織500余名新生和公司外來(lái)務(wù)工人員參加安全生產(chǎn)教育培訓。安委辦組織6名安全管理員參加市安監局舉辦的安全生產(chǎn)管理員培訓,物業(yè)部2人參加電力局舉辦的進(jìn)網(wǎng)特種作業(yè)培訓。安委辦通過(guò)所網(wǎng)站每月發(fā)布安全生產(chǎn)簡(jiǎn)報 ,組織、制作、購買(mǎi)宣傳掛圖百余張,出板報4塊,在全所范圍內進(jìn)行宣傳教育。通過(guò)上述活動(dòng)的開(kāi)展,進(jìn)一步增強了全所的安全氛圍,宏揚了企業(yè)的安全文化,使全所職工提高安全生產(chǎn)意識,牢記“安全生產(chǎn),警鐘常鳴”。

四、安全生產(chǎn)隱患排查治理、督查、專(zhuān)項整改工作情況:

根據集團公司關(guān)于《開(kāi)展隱患排查治理工作實(shí)施意見(jiàn)》和《開(kāi)展百日督查專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神,所安委辦在所領(lǐng)導具體指導下,進(jìn)行了詳細落實(shí)和安排,并對全所的危險源點(diǎn)和隱患進(jìn)行了仔細分析,羅列出我所存在的重大事故隱患情況和可能。在所領(lǐng)導布置下,開(kāi)展由全體所安委會(huì )委員和各公司負責人參加的安全生產(chǎn)隱患排查和百日督查活動(dòng)各2次。通過(guò)檢查共發(fā)現安全生產(chǎn)隱患約75項(其中列入治理計劃的重大隱患33項),現已整改完成58項,整改率達78%,預計累計投入安全生產(chǎn)資金280余萬(wàn)元(含重大技改項目)。全所各類(lèi)危險源點(diǎn)共安裝了32個(gè)視頻監控探頭,并完成了單身公寓和集體宿舍的門(mén)禁監控系統安裝。因我所沒(méi)有鍋爐、潔凈廠(chǎng)房,為此所安委辦將變電所整治列為重點(diǎn)整治達標工作,目前已完成了一個(gè)變電所的硬件改造,并基本通過(guò)了集團片區檢查組的檢查,另一個(gè)變電所正在改造施工中,預計到10年8月可以完成整治改造。對目前正在整改的安全生產(chǎn)隱患和列入治理計劃的重大隱患,我所將在09年12月和09年春節前基本完成。

五、集團公司片區交叉互查問(wèn)題的落實(shí)情況:

今年集團開(kāi)展的交叉互查活動(dòng),對我所及所屬公司生產(chǎn)現場(chǎng)的安全管理促進(jìn)很大,使我們發(fā)現了很多平時(shí)工作存在的細節問(wèn)題,比如上半年提出的:安全操作規程未在作業(yè)點(diǎn)處上墻;倉庫未按存貨特性增加消防器材和采用防火防爆燈具及隔離措施;安全保衛人員巡視和檢查缺少記錄;部分區域缺少監控設施。下半年提出的':隱患整改需進(jìn)一步實(shí)現閉環(huán)管理(隱患整改雖已完成,但無(wú)整改反饋記錄);所屬企業(yè)生產(chǎn)現場(chǎng)特種設備未經(jīng)鑒定或缺少警示標志;化學(xué)品庫缺少強制通風(fēng)設備且存在混放現象;所屬企業(yè)個(gè)別有害作業(yè)未能提供符合職業(yè)要求的體檢報告;所屬企業(yè)個(gè)別生產(chǎn)車(chē)間疏散標志、應急照明不全;變電所值班人員交接班記錄不規范等等問(wèn)題。為此所領(lǐng)導均在檢查組走后召開(kāi)了安委會(huì )專(zhuān)題工作會(huì )議,在會(huì )上深刻分析了這些問(wèn)題存在的原因,指出了所有關(guān)企業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導和所安委辦工作還不扎實(shí),并舉一反三,明確落實(shí)整改的時(shí)間和責任人。在上半年檢查中存在的4個(gè)問(wèn)題已全部整改完成,并反饋集團公司,下半年檢查發(fā)現的問(wèn)題已完成8項整改工作。

六、全國“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)開(kāi)展情況:

根據集團公司關(guān)于開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)的通知要求,全所開(kāi)展以“治理隱患、防范事故”為主題的“全國安全生產(chǎn)月”活動(dòng),并就所屬公司開(kāi)展活動(dòng)內容作了具體指導布置。期間在所領(lǐng)導帶領(lǐng)下全所開(kāi)展了一次大規模的檢查和排查活動(dòng),重點(diǎn)檢查企業(yè)在“安全生產(chǎn)百日督查專(zhuān)項行動(dòng)”中存在的隱患治理整改落實(shí)情況。另外所安辦還組織開(kāi)展了二次所屬企業(yè)間的安全生產(chǎn)交叉互查活動(dòng),對檢查中存在較大隱患的,落實(shí)制定整改方案,投入整改資金5萬(wàn)余元,開(kāi)展為期1個(gè)月的專(zhuān)項整改,在全所范圍掀起一個(gè)安全生產(chǎn)隱患治理的高潮,效果較好。

七、節假日及重大活動(dòng)期間的安全生產(chǎn)工作開(kāi)展情況:

按照集團公司要求,我所安委辦在春節、“五一”、“十一”等節假日及奧運和“兩會(huì )”期間,組織開(kāi)展了由所領(lǐng)導帶隊的安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng),著(zhù)重檢查企業(yè)安全生產(chǎn)隱患整改治理完成情況,以及企業(yè)在節假日及重大活動(dòng)期間的安全生產(chǎn)工作開(kāi)展部署情況,同時(shí)按上級要求,實(shí)行領(lǐng)導干部值班制度。特別是在奧運前,為落實(shí)督查活動(dòng),所領(lǐng)導親自帶安委辦進(jìn)行專(zhuān)項督查。奧運期間,我所成立奧運安防設施保障工作領(lǐng)導小組,落實(shí)了全體所領(lǐng)導和中層干部參與的安全值班活動(dòng)和奧運產(chǎn)品安全運行的應急保障工作,確保奧運中我所及我所產(chǎn)品未發(fā)生任何安全事故和故障。

八、針對雪災、地震等自然災害期間的安全生產(chǎn)工作組織開(kāi)展情況:

針對杭城冬季雨雪冰凍天氣,在領(lǐng)導的高度重視下,在所安委會(huì )的具體安排下,各公司層層落實(shí)防雪抗災保安全責任,加大工作力度,認真檢查生產(chǎn)廠(chǎng)房、倉庫、車(chē)蓬等部位的安全情況,做好所內車(chē)輛的檢查,確保工作到位,人員到位。同時(shí)安排所動(dòng)力部門(mén)做好值班工作,切實(shí)維護員工生命和國家財產(chǎn)安全,減少雨雪天氣造成災害的損失。

以上是我所去年安全生產(chǎn)工作的基本情況,如有不妥之處,請所領(lǐng)導和在坐各位批評指正。

企業(yè)安全培訓總結 篇10

一、安全文化的概念:

安全文化是企業(yè)安全活動(dòng)中創(chuàng )造的安全生產(chǎn)、風(fēng)險控制及勞動(dòng)保護的觀(guān)念、習慣、行為、環(huán)境、物態(tài)條件的總和。員工工作活動(dòng)中的安全態(tài)度、安全行為和做事的方式是這個(gè)“總和”的外在反映。

“安全文化”一詞來(lái)源于美國,按照其定義和在企業(yè)中的運用情況,“安全文化”對團體、企業(yè)而言叫“安全文化”,對個(gè)人而言叫“安全素養”。對于個(gè)人來(lái)說(shuō),其強調個(gè)人的安全素養決定個(gè)人的安全狀態(tài),即意識決定行為。

二、安全文化的本質(zhì):

安全文化的'本質(zhì)就是以人為本,安全行事。對于一個(gè)團體、企業(yè)來(lái)講,就是把人的安全放在生產(chǎn)活動(dòng)中的首位,從整體性安全考慮,通過(guò)解決人所導致的不安全行為及條件來(lái)達到避免或減少事故的目的。

責任落實(shí)。年初建發(fā)公司與屬下企業(yè)簽訂了安全生產(chǎn)、消防和交通安全責任書(shū),在6月份開(kāi)展的安全生產(chǎn)月活動(dòng)中又與建發(fā)公司本部各部門(mén)簽訂了責任書(shū)。為了加強工作的計劃性,年初就制訂了全年工作計劃,還堅持每次大的活動(dòng)都明確主題,做到有方案、有動(dòng)員、有檢查講評。

三、安全文化的發(fā)展歷史:

醫院經(jīng)費嚴重緊缺,藥品、醫療設備、基建三項仍有欠款,醫院職工整體待遇水平還有待提高,以穩定和留住工作人員,刺激其積極工作。部分醫療設備陳舊老化,無(wú)力更新購置,嚴重影響了醫院的經(jīng)濟收入和技術(shù)水平的提高。

1、無(wú)知階段:此階段人們持宿命論,被動(dòng)承受傷害。

2、知覺(jué)階段:此階段人們持經(jīng)驗論,知道事后補救。

3、認識階段:此階段人們持系統論,知道了采取人、機、環(huán)境對策。

4、認知階段:此階段人們持本質(zhì)安全論,知道主動(dòng)預防事故的發(fā)生。在該階段講求行為一致性,重在溝通。提倡員工互動(dòng),全員參與。要求安全是作業(yè)的前提,提前預測和控制風(fēng)險。提供人性化環(huán)境,使用本質(zhì)安全型設備、工具。

我國的安全教育方針是:安全從娃娃抓起。

四、企業(yè)安全文化建設概述:

在一個(gè)團體、企業(yè)的安全文化建設中,安全措施的采取,安全管理的實(shí)施,研究、分析、解決安全控制過(guò)程中問(wèn)題都是由人來(lái)解決。企業(yè)安全文化的作用對象是人,受益對象也是人,通過(guò)研究人,糾正人的不安全行為,提高人的安全意識及保護和能力,從而達到保護員工、預防事故發(fā)生的目的,所以我們每一位員工既是企業(yè)安全文體建設中的主體,又是客體。

五、企業(yè)安全文化體系:

企業(yè)安全文化體系包括安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三個(gè)大的層次。

1、安全物質(zhì)文化:包括安全行為和安全條件。是指企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中員工的具體安全表現行為及其所使用的相關(guān)的安全工具,材料、工藝、勞保用品等。

安全物質(zhì)文化是企業(yè)安全文化的表層文化,看得見(jiàn)摸得著(zhù),是硬件。該階段的建設要求:人、機、環(huán)境的和諧建設。目的:實(shí)現人、機、環(huán)境系統的相互協(xié)調性,提高系統本質(zhì)安全化程度。具體工作從改工藝和設備,創(chuàng )造安全的工作環(huán)境等方面實(shí)施。重點(diǎn)在于人人參與事故的預防工作,明確危險源,使用本質(zhì)安全型設備、工具、勞保用品等。

2、安全管理文化:包括安全技術(shù)文化和安全制度文化。該層次介于物質(zhì)文化與安全精神文化之間,起承上啟下的作用,看得見(jiàn)摸不著(zhù)。該階段的建設要求:在制度上實(shí)行獎懲化,在技術(shù)上鼓勵員工科技創(chuàng )新。目的:使規章制度、安全管理體系、安全理念及安全反唇相譏達到有機結合,使大家由“我要安全”實(shí)現“我會(huì )安全”。工作重點(diǎn):重在理解、執行和深入人心。

(1)執行文化:

一線(xiàn)領(lǐng)導監督的責任和力度。百善文明為先,萬(wàn)思安全最重。文明在于細節的處理,安全在于防患未然。讓我們積極行動(dòng)起來(lái),在全校形成一個(gè)“人人關(guān)心校園安全”的濃厚氛圍。我們一定要時(shí)刻加強安全意識,努力增強自我防范能力,做到警鐘常鳴,永記心間。

(2)現場(chǎng)文化:

我的安全我負責,別人的安全我有責。對關(guān)鍵人員重點(diǎn)監護,重點(diǎn)管理,重點(diǎn)培訓、重點(diǎn)教育。把好進(jìn)人入口關(guān)和上崗入口關(guān),在提高職工安全技能上下功夫,不勝任崗位要求的堅決不準上崗。并根據各時(shí)期安全生產(chǎn)特點(diǎn)和上級要求,扎實(shí)開(kāi)展“安全演講”、“百日安全”“安全五要素”、安全觀(guān)摩會(huì )、一法三卡”、等形式多樣的安全生產(chǎn)活動(dòng)。注重實(shí)效,全員參與,確保了安全活動(dòng)既扎扎實(shí)實(shí),又富有成效。

(3)溝通文化:

提醒你,是因為關(guān)心你。領(lǐng)導堅持把安全生產(chǎn)擺在重要議事日程位置,在布置、檢查、總結工作的同時(shí),要布置、檢查、總結安全生產(chǎn)工作。

(4)事故文化:

提前預防,內外吸取教訓,避免事故再發(fā)生。

(5)違紀文化:

安全是被雇傭的前提。

3、安全精神文化:

包括安全理念和安全習慣。安全理念指人的安全思想、安全價(jià)值。安全習慣是指人的安全心理素質(zhì)、安全思維方式、行為安全潛規則等。

該層次是企業(yè)安全文化建設中的深層文化,看不見(jiàn)摸不著(zhù),是企業(yè)安全文化的軟件。該階段的建設要求:對員工安全素養的培植,安全價(jià)值理念及行為規范的建設。目的:改進(jìn)員工的安全工作態(tài)度、工作方法和作業(yè)方式,加強團隊的溝通與協(xié)作。工作重點(diǎn):重在員工思想觀(guān)念的改變,由“要我安全”變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

比如在實(shí)際工作中經(jīng)常提到的各種文化內涵如下:

(1)意識文化:如果存在問(wèn)題,就可能出問(wèn)題,事故是可以預防的。

(2)風(fēng)險文化:提前預知,事先預防。

(3)建設文化:人人參與,領(lǐng)導重視,身體力行。上帝是公平的也是吝嗇的,他只賜予每個(gè)人一次生命,所以我們必須珍惜。生活中交通安全與我們的關(guān)系是非常密切的,它就像我們的朋友。日日夜夜都守在我們的身邊,教育我們,勸戒我們。下面有整理的企業(yè)安全口號,歡迎閱讀!

(4)投入文化:有效的安全投入是遵法的需要,是一種回報。

六、企業(yè)安全文化的六要素:

6月16日,天然氣處理站組織全站人員進(jìn)行了球罐底部法蘭泄漏應急預案的演練,通過(guò)演練,廣大職工熟悉了搶險工具的使用方法,增強了職工的應急搶險能力,同時(shí)也暴露了一些問(wèn)題,如各車(chē)間人員之間配合不默契,搶險過(guò)程不流暢,有些人員對流程不熟悉,今后還要多加訓練。

由以上內容概括起來(lái)可以歸納為安全精神、安全法制、安全責任、安全科技、安全投入、行為安全及條件六個(gè)要素。

七、安全物質(zhì)文化、安全管理文化、安全精神文化三者之間的關(guān)系:

安全管理文化是安全精神文化的栽體,是安全物質(zhì)文化的母體,即硬件與軟件的有機結合面。安全物質(zhì)文化是安全文化的基礎,安全管理文化是手段,安全精神文化是行動(dòng)的準則、核心,只有三者的有效統一,才能使大家由“要我安全”轉變?yōu)椤拔乙踩钡健拔視?huì )安全”確?!拔野踩恕?。

企業(yè)安全培訓總結 篇11

在公司及整合部的大力支持下,在各培訓機構的緊密配合下,我礦圓滿(mǎn)的完成了第三季度的各項培訓工作任務(wù),促進(jìn)了全礦職工安全培訓工作朝著(zhù)健康向上的軌道發(fā)展,取得了較好的成績(jì)。為了進(jìn)一步總結安全培訓工作,,不斷的積累安全培訓經(jīng)驗,查找其中的存在的問(wèn)題和不足,把20__年安全培訓工作做得更好?,F將我礦20__年第三季度度安全培訓工作總結如下:

一、20__年第三季度度安全培訓基本情況

20__年我礦認真貫徹落實(shí)省、集團公司的關(guān)于安全培訓的文件精神,按照《20__年安全培訓計劃》執行并集合我礦現狀,深入學(xué)習貫徹《煤礦安全規程》等各項法律法規,堅持培訓、裝備、管理三并重原則,不斷完善培訓措施,創(chuàng )新機制,優(yōu)化管理,真抓實(shí)干,注重實(shí)效,圓滿(mǎn)完成了20__年第三季度各項培訓任務(wù),使我礦的職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平有了質(zhì)的提升。共培訓煤礦各級人員1人次,第一季度培訓費用為8290元(其中安全資格證1人,資金2060元;安全員1人,資金1200;電鉗工1人,資金1200;監測工1人,3830元;)

二、安全培訓方式方法

(一)狠抓煤礦全員培訓,全面提升從業(yè)人員素質(zhì)

我礦堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標,對培訓任務(wù)進(jìn)行嚴格考核實(shí)行獎罰?,F階段我礦處在通風(fēng)排水階段,全礦各級管理人員通過(guò)每天下午調度會(huì )的學(xué)習時(shí)間,學(xué)習上級關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的相

關(guān)文件及精神學(xué)習,進(jìn)行煤礦安全知識,各專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能普及與提高;逐步推行“手指口述”特殊崗位工人必須持證上崗。

根據我礦實(shí)際情況重點(diǎn)抓了每日班前教育培訓利用安全活動(dòng)日、和班前會(huì )等時(shí)間,組織職工進(jìn)行日常教育培訓,通過(guò)培訓,有力地提升了全員煤礦安全意識,提高了職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(二)突出狠抓礦管理人員培訓,全面提升安全管理水平

積極響應公司組織的煤礦礦長(cháng)、書(shū)記、副礦長(cháng)、參加學(xué)習,進(jìn)行兩證和帶班證的培訓,提高各級管理人員的理論水平。為下步的復工復產(chǎn)做好知識儲備,指導我礦的安全生產(chǎn)工作。

進(jìn)行煤礦地質(zhì)與防治水技術(shù)專(zhuān)題培訓,為搞好煤礦防治水工作,全面完善水文地質(zhì)資料基礎,進(jìn)行基礎準備,開(kāi)展爆破員培訓為下步的推進(jìn)特殊工作培訓。

三、存在問(wèn)題

我礦為重組礦井部分煤礦各專(zhuān)業(yè)人才資源匱乏,制約了煤礦安全生產(chǎn),技術(shù)人才不足和從業(yè)人員素質(zhì)普遍不足;小煤礦安全管理及技術(shù)人員和特種作業(yè)人員流動(dòng)性大,管理制約難度較大,影響了安全生產(chǎn);工學(xué)矛盾比較突出。本來(lái)重組礦的相關(guān)技術(shù)人員和特殊工種就奇缺,如參加培訓工作就將影響日常工作開(kāi)展,矛盾比較突出。

四、20__年第四季度安全教育培訓工作計劃

我礦20__年第四季繼續為停產(chǎn)技改階段,存在著(zhù)職工和管理人員嚴重不足的狀況,急需公司進(jìn)行政策支持,積極幫助我礦進(jìn)行員工招聘和專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識培訓。

20__年第四季我礦將積極圍繞推進(jìn)節點(diǎn),采取多種途徑,針對不同層次不同類(lèi)別人員開(kāi)展安全生產(chǎn)教育培訓,進(jìn)一步提高煤礦企業(yè)從業(yè)人員的安全素質(zhì),推動(dòng)煤礦安全管理,有效預防和減少各類(lèi)事故的發(fā)生,促進(jìn)安全生產(chǎn)。針對上級煤管局提出的問(wèn)題積極整改,早日回復生產(chǎn)。

企業(yè)安全培訓總結 篇12

首先感謝領(lǐng)導們給我這次培訓的機會(huì ),通過(guò)這次二十四天的培訓,讓我對消防法規和消防實(shí)用知識的學(xué)習,對消防工作有了更深的了解,掌握了一些消防安全工作的理論知識和一定的實(shí)操技能。譬如:建筑防火,消防安全檢查、火災的處理、相應的消防法律法規等一些重要性的消防知識。深刻體會(huì )到,消防安全管理和培訓是任何一家企業(yè)都必不可少的一項工作,尤其我們物業(yè)公司不僅僅關(guān)系到公司財產(chǎn)、利益、員工,更重要的是和每一位業(yè)主的生命安全、切身利益息息相關(guān)。

一、消防安全應做到“安全第一,預防為主”,把消防安全作為重點(diǎn)來(lái)抓

火災帶來(lái)的危害,人人都懂,但在日常工作中卻往往被忽視,被麻痹,僥幸心理代替,往往要等到確實(shí)發(fā)生了事故,造成了損失,才會(huì )回過(guò)頭來(lái)警醒。這就是因為沒(méi)有把防范火災的工作放在第一位所導致的?!半[患險于明火,防范勝于救災,責任重于泰山”,至今仍是消防安全治理的主旨所在。而做好預防工作的要害就在于提高對這項工作的重視程度,應該以消除火災隱患、提高防火意識為目的,不作口頭文章,以實(shí)際行動(dòng)和措施來(lái)切實(shí)做好消防安全工作。

二、加強消防安全知識培訓,提高防范意識

由于我們公司下一步要相應的接管一些高層建筑,消防工作尤為重要,高層電氣設備較多,人員相對較為密集,火災隱患幾率增加,所以一定要對火災隱患開(kāi)展防范工作,排除火災隱患。通過(guò)這次培訓,我覺(jué)得不論是一線(xiàn)工作人員還是管理人員,都應對崗位和部門(mén)可能涉及到的火災風(fēng)險和消防通道等消防相關(guān)設施有充分的了解。不論是火災高危險崗位人員還是其他人員,都應該定期接受相關(guān)專(zhuān)家的消防安全教育培訓,內容包括:有關(guān)消防法規、消防安全制度、保障消防安全的操作規程;各部門(mén)各崗位的火災危險性和防火措施;各種消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災和自救逃生的知識和技能等。

三、消防安全工作要做到“三個(gè)抓”,不為隱患留空隙

企業(yè)安全培訓總結 篇13

國務(wù)院安委會(huì )辦公室、應急管理部召開(kāi)進(jìn)一步加強當前復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作視頻會(huì )議,分析安全生產(chǎn)形勢,安排部署當前重點(diǎn)工作。國務(wù)院安委會(huì )副主任、應急管理部黨組書(shū)記黃明強調,要以強烈的政治責任感堅決貫徹落實(shí)中央領(lǐng)導同志重要指示精神和批示要求,深刻吸取福建泉州“37”坍塌事故教訓,全面排查各類(lèi)安全隱患,加強安全防范,嚴守安全底線(xiàn),有效遏制重特大事故發(fā)生,為全面打贏(yíng)疫情防控阻擊戰、保障企業(yè)復工復產(chǎn)提供安全穩定社會(huì )環(huán)境。

黃明指出,今年以來(lái),全國安全生產(chǎn)形勢總體穩定,但福建泉州“37”坍塌事故給我們敲響了警鐘,表明安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻復雜。特別是受新冠肺炎疫情影響,全國安全生產(chǎn)面臨許多前所未有的新情況、新挑戰,不利因素明顯增多,復工復產(chǎn)高度聚集安全風(fēng)險的問(wèn)題不容忽視,包括停工停業(yè)帶來(lái)安全生產(chǎn)隱患,復工復產(chǎn)安全基礎不牢的情況突出,不少員工難以及時(shí)到崗,特別是技術(shù)保障、安全管理等一些重要崗位人員缺位,趕時(shí)趕工風(fēng)險防范問(wèn)題突出,給企業(yè)帶來(lái)嚴重的隱患。同時(shí),安全隱患長(cháng)時(shí)間積累、安全監管執法受到影響制約、安全生產(chǎn)責任不落實(shí)的問(wèn)題不容忽視。

黃明強調,要全力抓好復工復產(chǎn)安全生產(chǎn)工作,堅決防范遏制重特大事故,在當前疫情防控和集中復工復產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)期,更要把安全作為發(fā)展的前提和基礎,強化底線(xiàn)思維和紅線(xiàn)意識,切實(shí)維護人民群眾生命財產(chǎn)安全。要強化各級領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制,堅持防控重大安全風(fēng)險一以貫之,加強數據分析和典型案例剖析,真正摸準情況,抓準問(wèn)題,找準對策,切實(shí)擔負起安全生產(chǎn)防控重大風(fēng)險的政治責任、法律責任。嚴格落實(shí)“三個(gè)必須”部門(mén)監管責任,借鑒一些地方創(chuàng )新安全監管和安全服務(wù)的有益做法,在精準執法、精準服務(wù)上下更大功夫,排查重大安全隱患,加強防控化解。要嚴格落實(shí)復工復產(chǎn)安全措施,分區分類(lèi)實(shí)施差異化安全監管,督促企業(yè)切實(shí)擔負起主體責任,堅持正向激勵和負向懲戒相結合,堅決守住安全底線(xiàn)。要確保涉疫場(chǎng)所絕對安全,定點(diǎn)醫院、方艙醫院、集中隔離觀(guān)察點(diǎn)等人員物資高度集中,建筑安全、消防安全風(fēng)險等級高,各地和住建部門(mén)要會(huì )同有關(guān)部門(mén)立即組織專(zhuān)家開(kāi)展疫情隔離觀(guān)察場(chǎng)所建筑安全風(fēng)險隱患排查,依法嚴厲打擊擅自施工,擅自改變房屋主體結構等違法違規行為,堅決防止各類(lèi)質(zhì)量安全事故發(fā)生。應急管理和衛健部門(mén)要密切配合,組織力量開(kāi)展“一對一”安全服務(wù),指導管理單位健全內部安全責任制,分病區、分網(wǎng)格開(kāi)展常態(tài)化安全風(fēng)險隱患排查治理。國家綜合性消防救援隊伍要對涉疫場(chǎng)所前置救援力量,實(shí)行“零距離”監護。

黃明要求,要舉一反三防控重點(diǎn)地區和行業(yè)領(lǐng)域安全風(fēng)險,抓緊完善和落實(shí)重在“從根本上消除事故隱患”的責任鏈條、制度成果、管理辦法、重點(diǎn)工程和工作機制,加快建立安全隱患排查和安全預防控制體系,深入宣貫近期中辦國辦印發(fā)的《關(guān)于全面加強危險化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的意見(jiàn)》,緊盯高瓦斯、沖擊地壓、大班次煤礦和“頭頂庫”尾礦庫等高危風(fēng)險,深下去、沉下去,加強現場(chǎng)檢查巡查和重點(diǎn)部位派駐盯守,及時(shí)發(fā)現問(wèn)題解決隱患,深化交通運輸等各行業(yè)領(lǐng)域安全整治,找準盲區漏洞,補短板、強弱項,嚴格落實(shí)安全防范措施。要扎實(shí)做好重大事故災害應急準備工作,當前進(jìn)入春季,森林火險等級高,地質(zhì)災害逐步進(jìn)入高發(fā)期,各地區、各部門(mén)和有關(guān)單位要加強災害監測和會(huì )商研判,及時(shí)發(fā)布預警信息,落實(shí)防災避災措施。各級消防救援隊伍和安全生產(chǎn)專(zhuān)業(yè)救援隊伍要加強疫情下的搶險救援預案、力量、裝備等各項應急準備,時(shí)刻保持應急狀態(tài),強化應急演練,確??茖W(xué)安全高效處置。各級領(lǐng)導干部要深入一線(xiàn),靠前指揮,加強值班備勤,嚴格落實(shí)領(lǐng)導帶班和重要崗位24小時(shí)值班值守制度,一旦出現事故災害及時(shí)有效應對。

企業(yè)安全培訓總結 篇14

20xx年是xx新興煤炭實(shí)業(yè)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)奠基之年,公司自成立以來(lái),在總經(jīng)理的領(lǐng)導下,認真執行“安全第一,預防為主,綜合治理”的方針,嚴格履行“管理,裝備,培訓”三并重的原則,切實(shí)提高對抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作重要性的認識,增強抓好煤礦從業(yè)人員安全知識培訓工作的緊迫感和責任感,認真抓好安全知識培訓工作,實(shí)現了礦井由隱患整改到正常生產(chǎn)的平安轉變,現將20xx年我公司如下:

一、提高認識,統一思想,加強領(lǐng)導

20xx年是公司創(chuàng )業(yè)起步之年,為適應煤礦兼并重組整合的需要,公司統一思想,充分認識到煤礦從業(yè)人員素質(zhì)對煤礦安全生產(chǎn)的關(guān)鍵作用,擇優(yōu)配備煤礦各級從業(yè)人員,嚴格執行“先培訓,再任職,先持證,后上崗”的制度,為煤礦安全生產(chǎn)奠定了良好的人才基礎。公司成立后下發(fā)文件,成立煤礦安全教育培訓工作領(lǐng)導小組,總經(jīng)理任組長(cháng),負責落實(shí)職工培訓制度和礦井培訓組織管理工作,確立“統一領(lǐng)導,分級實(shí)施”方針,采取“集中培訓和專(zhuān)項培訓”相結合、“請進(jìn)來(lái)和走出去”相結合的辦法,建立了職工培訓制度,制定年度季度月度安全教育培訓計劃,及時(shí)選派安全生產(chǎn)管理人員、班組長(cháng)、特殊工種人員、重要工種人員及其他從業(yè)人員參加資格培訓,確保全員持證上崗。加強教學(xué)管理,確保培訓質(zhì)量。

二、適應形勢,與時(shí)俱進(jìn),積極組織各類(lèi)培訓

20xx年公司堅決執行上級的有關(guān)文件精神,積極組織各類(lèi)培訓以滿(mǎn)足煤礦兼并重組整合的需要。

首先,抓好“三項人員”的培訓工作,自20xx年x月份開(kāi)始,組織五職礦長(cháng)到河南理工大學(xué)安培中心進(jìn)行資格培訓,全部合格取得“雙證”,培訓安全生產(chǎn)管理人員x名,一線(xiàn)監督員x名,爆破作業(yè)人員x名,基本滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要。

其次,抓好特殊工種和一般工種的培訓工作,從x月開(kāi)始,公司聯(lián)系新密煤炭學(xué)校,培訓和復訓特殊工種共xxx名,其中,安全監控工x名,提升機司機x名,井下電氣作業(yè)x名,防突工x名,安全檢查工x名,瓦斯檢查工x名,探放水工x名,瓦斯抽放工xx名,爆破工x名;同時(shí),積極與國投登封教學(xué)三礦四級培訓機構聯(lián)系派專(zhuān)職教師來(lái)我公司培訓授課,共培訓溜子司機、信號把鉤工等一般工種工種xxx人次,發(fā)證xxx個(gè),保證持證上崗率達到100%,滿(mǎn)足安全生產(chǎn)的需要,此項工作比照新密市收費標準為公司節約xx萬(wàn)元。

第三、強基固本,夯實(shí)基礎,抓好新工人培訓工作

今年x月、x月、x月,公司對新工人進(jìn)行三次培訓和再培訓,8月又進(jìn)行復工復產(chǎn)前的培訓工作,共培訓職工xxx名,要求全員培訓,持證上崗,樹(shù)立“培訓不過(guò)關(guān),人人是隱患”的全員培訓理念,每期培訓有計劃、課程表、點(diǎn)名冊、試卷、成績(jì)、總結;每期培訓時(shí)間不少于x學(xué)時(shí),培訓內容包括:安全生產(chǎn)法律法規、規章制度、礦井概況、入井須知、義務(wù)與權利、應急救援預案、五大災害處理,井下避災自救互救、自救器使用、以及其它相關(guān)的安全生產(chǎn)知識和技能等。培訓結束后,由新密市煤炭學(xué)校進(jìn)行統一考試,所有入井人員合格取證,方可上崗,保證持證率100%。對剛上崗的新工人,由各單位負責,指定經(jīng)驗豐富的老工人為師傅,采取“以師帶徒、以老帶新”的方法,進(jìn)行崗位技能培訓(師徒關(guān)系由主管培訓部門(mén)登記建檔);滿(mǎn)x個(gè)月后,由主管培訓部門(mén)組織再次安全知識考試,合格后方可獨立操作。

第四、制定計劃,堅持復訓,應培盡培公司制定年度月度季度培訓計劃,全年共舉辦x期學(xué)習班,按時(shí)舉辦一般工種培訓班,對職責范圍內的一般工種輪訓一遍。在職一般工種年度安全培訓,按規定內容培訓時(shí)間不少于x學(xué)時(shí)。培訓結束后進(jìn)行考試,對考試合格者給予辦理一般工種證;全年共培訓和復訓重要工種xxx名,對考試不合格者予以處罰,并繼續參加培訓,全面實(shí)現從業(yè)人員持證上崗的管理目標。

第五、突出重點(diǎn),抓好專(zhuān)項培訓工作公司積極落實(shí)上級文件精神,抓好專(zhuān)項培訓工作,共舉辦三期專(zhuān)項培訓班。x月份上旬,公司進(jìn)行了防治水專(zhuān)項培訓,x月份進(jìn)行了瓦斯防治專(zhuān)項培訓,請專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,全員培訓;x月進(jìn)行了班組長(cháng)專(zhuān)項培訓,共培訓班長(cháng)x名,實(shí)行統一考試,通過(guò)培訓提高了各級干部和廣大職工的安全意識、操作技能和抗災防災應急救援能力。

第六、抓好平面及其他管理人員培訓,增強公司可持續發(fā)展能力針對平面科室及副職以上管理人員,主要進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)和團隊建設方面的培訓,采取自學(xué)和集中學(xué)習的辦法,增強公司可持續發(fā)展的能力。

1、學(xué)歷職稱(chēng):根據上級的要求,組織安全管理人員進(jìn)行學(xué)歷職稱(chēng)達標培訓考試,今年x名管理人員參加成人高招自學(xué)考試,有x名參加各類(lèi)職稱(chēng)培訓復訓考試,有x名參加職業(yè)技能鑒定培訓考試。

2、團隊建設和管理知識:x月份組織x名副職以上干部、優(yōu)秀工程技術(shù)人員和管理人員參加國投河南分公司執行力和團隊建設方面的學(xué)習和訓練,x月份分批到平煤集團、國投新能公司參觀(guān)學(xué)習瓦斯治理經(jīng)驗,通過(guò)學(xué)習提高了業(yè)務(wù)技能和經(jīng)營(yíng)管理知識,提升了領(lǐng)導能力和領(lǐng)導藝術(shù)。

三、參加技術(shù)比武、知識競賽

由企管部、安檢部等部門(mén)協(xié)作,采取各種職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的學(xué)習形式,在全公司掀起“人人要安全、人人講安全”的學(xué)習高潮,x月份組織舉辦一次安全生產(chǎn)知識競賽活動(dòng)。x月x日,參加國投xx分公司舉辦的20xx年職業(yè)技能比武,xxx同志獲得瓦斯檢查工技能比武第一名。同年x月x日,又獲得xx省20xx年煤炭系統瓦斯檢查工技能比武第二名,并獲得xx省煤炭系統五一勞動(dòng)獎?wù)?,又獲得高級技師職稱(chēng)。

四、存在問(wèn)題

1、職工文化素質(zhì)普遍較低,提高教學(xué)難度越來(lái)越大;

2、培訓領(lǐng)導力量薄弱,對基層指導力度不夠到位;

3、對職工崗位變動(dòng)掌握不夠全面,培訓計劃變動(dòng)頻繁;

4、無(wú)成立主管培訓的科室。

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  • 企業(yè)內部培訓總結 小編特地為您整理的“企業(yè)內部培訓總結”,你現在想好怎么寫(xiě)一篇范文了嗎?大家好像對于撰寫(xiě)文檔有些難度,好的范文可以幫助我們。背誦范文可以提升自身的寫(xiě)作思維,請將這篇文章分享給您的朋友們讓大家一同分享知識!...
    2024-04-09 閱讀全文
  • 企業(yè)培訓總結集合 這篇優(yōu)選文章將詳細探討“企業(yè)培訓總結”的內涵,請務(wù)必收藏此文并與你的好友分享。在處理文檔時(shí)必須擁有高效的工作流程和時(shí)間規劃,只有這樣才能更加圓滿(mǎn)地完成任務(wù)。而優(yōu)秀的范文則可以極大地助力我們的工作,一篇精彩的范文可以總結出最核心的內容。...
    2023-05-25 閱讀全文

就“企業(yè)培訓總結”這個(gè)主題而言,我認為非常值得深入探討。在撰寫(xiě)范文的過(guò)程中,需要注意哪些方面呢?在文書(shū)寫(xiě)作任務(wù)中,很多人會(huì )感到困惑。然而范文對于大多數人來(lái)說(shuō)并不陌生。...

2023-06-24 閱讀全文

時(shí)間過(guò)得匆忙,隨著(zhù)歲月流逝。這一階段的工作又將過(guò)去。不斷的進(jìn)行總結可以讓你了解更多,總結在日常學(xué)習,工作,生活中很有現實(shí)意義,不只是存了檔就完成了它的使命。所以寫(xiě)工作總結還需要什么東西嗎?根據你的需要,小編精心整理了2023企業(yè)培訓總結,相信能對大家有所幫助。20xx年月日,我通過(guò)招聘來(lái)到XX有限責...

2023-07-08 閱讀全文

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2023-04-24 閱讀全文

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2024-04-09 閱讀全文

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2023-05-25 閱讀全文