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              廉潔風險防控自查報告模板

              發布時間:2023-08-13

              廉潔風險防控自查報告。

              眾所周知,實踐是檢驗真理的唯一標準,但凡是在我們的學習工作中,經常會需要我們去寫一些報告。報告怎么寫才好呢?您需要的“廉潔風險防控自查報告”已經備好了,希望本網站能夠為您提供需要的信息和幫助!

              廉潔風險防控自查報告【篇1】

              白云小學廉政風險防控“回頭看”

              自 查 報 告

              為把廉政風險防范管理工作落到實處,更好地推動全校整體工作水平,按照《中共武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》(涼紀發〔2013〕51號)和《涼州區教育局轉發中共武威市涼州區紀委關于進一步做好廉政風險防控工作的通知》文件要求,我校認真開展自查工作,查找自身存在的問題,采取有效措施進行整改,自查工作深入扎實?,F將我校廉政風險防控管理工作自查情況匯報如

              一、成立廉政風險防控領導小組

              我校高度重視廉政風險防控工作,建立健全了廉政風險防控管理機制,成立了以校長張玉德同志任組長的廉政風險防控工作領導小組,組織機構健全。

              二、構建廉政風險防控體系

              我校制定了《廉政風險防控管理工作的實施方案》、建立健全了廉政風險防控責任分解表、網絡體系、廉政風險防控管理權力清單登記表以及懲治和預防腐敗體系基本框架等一系列的防控體系。

              三、開展廉政風險防控管理工作宣傳

              堅持以宣傳教育廉政風險防控管理工作為主線,利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風險防控知識,使全體教師

              處于廉政文化的氛圍中,提高廉政觀念。

              學校領導積極開展廉政建設自查情況,了解教師的思想作風情況以更好地改進工作,嚴格實行責任追究制度,工作中逐步建立完善以告誡警示組織處理和紀律處分等責任為主的追究體系,有力促進黨風廉政和反腐敗工作的順利開展。

              四、存在的問題

              我校廉政風險防控管理工作領導小組對全體教師查找廉政風險點的情況進行了全面檢查,對不符合規定的,要求重新查找。通過廉政風險防控管理工作,初步積累了一些經驗和做法,但也存在不足之處,廉政風險防控管理工作缺乏長期宣傳教育計劃,黨風廉政教育活動開展仍不夠深入,我們將在今后的工作中加以改進。通過查找廉政風險點,使干部充分認識到查找廉政風險點的重要意義,樹立了高度的工作責任心和使命感,為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定了基礎。

              白云小學

              2013年5月

              廉潔風險防控自查報告【篇2】

              個人廉政建設風險防控自查報告

              按照部機關堅持標本兼治推進以案促改工作實施方案安排和部領導要求,本人于9月8日同黨小組全體黨員集中觀看《噬嚙城市的蛀蟲》專題警示教育片。通過觀看專題警示教育片,同時對照市委書記王小平在全市堅持標本兼治推進以案促改工作會議提出的4個方面的問題,結合“六項紀律”,本人根據自身實際進行了認真自查,現將有關情況匯報如下:

              一、存在的風險點

              (一)政治紀律方面。政治敏感性還不夠強。平時只關心做好自己的工作,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,僅堅持做到不信謠、不傳謠,沒有進行強力駁斥和批評教育。

              (二)組織紀律方面。參加組織生活不夠積極。對三會一課、民主生活會等黨內組織生活沒有放在更加重要的位置上。

              (三)廉潔紀律方面。抓黨風廉政建設還不夠緊。平時對于工作人員在業務、工作方面要求得多,黨風廉政建設方面要求得少。

              (四)群眾紀律方面。與群眾交流較少。平時工作忙,下基層開展調研較少,與群眾面對面交流時間少、與同志們談心溝通的少。比如,在脫貧攻堅工作中,自己聯系有XXX

              村的貧困群眾,雖然也多次進村入戶,但大多是抽空去的,與群眾交流時間短,工作成效還不明顯。

              (五)工作紀律方面。工作上標準不夠高。在日常工作中,僅限于按時、按量完成工作,有時存在“只求過得去,不求過得硬”的思想。

              (六)生活紀律方面。有時在小問題上放松對自己的要求,沒有時時處處保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的生活作風。有時接到老同學、老朋友的邀請,礙于情面,有過迫于無奈參加聚會的現象。

              二、原因剖析

              針對這六個方面的問題,我認真進行了反思,分析問題產生的根源,主要有三個方面的原因:

              (一)學習思考有待加深。學習態度有所偏向,有時認為學習是務虛的,離自己的工作、生活貼的不近,學不學都差別不大,認不認真學差別不大,沒有真正認識到思想理論學習的重要性,沒有真正做到學以致用、以學促改,使得自己在工作中分析和解決問題的能力有待進一步提升,政治敏銳性有待進一步增強。

              (二)工作作風不夠扎實??苛晳T思維思考問題,用經驗推動工作,沒有及時跟上新形勢新常態的發展,在工作開展過程中,未能更深入地探索吸納省內外先進的價值理念、體制機制、發展模式和工作經驗,不能站在更高更廣的定位和平臺上謀求新突破;自認為與群眾聯系已經夠緊密了,也

              切實解決了自己所幫扶貧困群眾的一些實際問題,對群眾的所思所想已有所了解,但卻沒有站到一個更高的高度,去謀劃關切群眾利益和發展方面的一些工作。

              (三)自律意識有待加強。作為一名黨員干部,認為自己始終堅持在政治上思想上與黨中央保持高度一致,認真貫徹執行了黨的各項路線、方針、政策,能夠在大是大非面前立場堅定、愛憎分明,但是抓黨風廉政建設上力度不夠,在人際交往上對自己有所放松,在一些無關緊要的小事上做的不夠到位,原因還是自律意識有待進一步加強。

              三、整改措施

              通過自我剖析,我認識到必須從嚴從細從小抓整改、抓落實、抓提升。下一步,要明確三個努力方向,切實抓好整改。

              (一)提升理論修養,筑牢思想防線。一是強化“四個意識”,抓牢理論學習和黨性教育,堅定正確的政治方向。同時,全面把握從中央到市委各項工作的總體形勢和中心任務,特別要把分管工作同上級的決策部署銜接起來、統一起來,在服務全市文化產業事業中,切實增強“四個意識”。二是筑牢思想政治防線,以違紀違法案例中反面典型為警示,慎初、慎微,不因惡小而為、不以利微而染,嚴守政治紀律、政治規矩。三是增強學習自覺性,做理論學習規定動作時,主動學、用腦學、用心悟。同時,創新理論學習方式方法,向內集思廣益、向外學習對標,緊抓思想理論建設這個根本。

              (二)增強宗旨意識,貫徹群眾路線。一是提高為民服務的能力和水平,以脫離群眾、凌駕于群眾的違紀違法案例為反面典型,從加強學習、吃透政策、提升思路、創新方法入手,在全市文化產業發展的主戰場,服務群眾、經受考驗。二是提高入村訪戶的頻次和質量,在堅持下鄉調研、入村幫扶的基礎上,進一步調查真問題、解決真難題,切實轉變思維方式、改進工作作風。三是持續改進工作作風,圍繞“說了算、定了干,再大困難也不變”的工作要求,突出“持續”,一方面切實整改作風上存在的問題,另一方面著力解決思想作風、學風、工作作風、生活作風方面的新問題,正確行使手中權力,堅決做到不正之風不染、不潔之行不為。

              (三)遵守黨紀國法,務實勤政廉潔。一是無論公事私事,堅持以身作則,加強自我約束,帶頭貫徹執行黨章黨規黨紀,叫響“向我看齊”。二是樹立擔當意識,提高工作執行力,在其位盡其責、在其職謀其政,心底無私、敢作敢為。三是切實履行“一崗雙責”職責,把反腐倡廉與業務工作同研究、同規劃、同落實,真正做到“兩手抓、兩手硬”。

              廉潔風險防控自查報告【篇3】

              根據中共縣紀委關于開展崗位廉政風險點自查及完善防控措施工作的通知相關文件精神,要求全局干部職工涉及廉政風險崗位積極進行自查,確保從源頭上防治腐敗工作領域,現將開展情況匯報如下:

              一、工作目標

              以推行“查找廉政風險、建立防范機制”為重點的廉政風險防范工作為目標,按照個人崗位職責,針對可能發生腐敗行為的重要崗位,圍繞重大事項決策、重大項目安排、行政審批、行政執法、資金使用、項目批復、數據統計等環節,通過自查的方式,認真查找廉政風險點。同時,實行崗位廉政風險防控公開制度,更好的推動全局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

              二、主要內容

              廉政風險防范管理的主要內容是查找“三類風險”、構筑“三道防線”,著力構建廉政風險防范機制。

              (一)查找“三類風險”

              1.查找思想道德風險。主要針對理想信念動搖、政治素質較低,形式主義、官僚主義、脫離實際、弄虛作假、虛報浮夸,鋪張浪費、貪圖享樂,陽奉陰違、獨斷專行,以權謀私等方面進行查找。

              2.查找制度機制風險。針對未能根據自然資源工作和黨風廉政建設的需要及要求,及時制定、完善相關制度;對制度執行落實缺乏約束力和監督力,貫徹落實不到位,不能形成規范化管理措施等方面進行查找。

              3.查找崗位職責風險。針對不覆行“一崗雙責”或覆職不到位、不作為、玩忽職守、貽誤工作或濫用職權、違反廉潔自律相關規定、利用職務上的便利謀取私利等方面進行查找。

              (二)構“三道防線”

              1.第一道防線。通過查找“三類風險”,制定前期預防措施,并明確為具體工作任務,將預防腐敗融入到實際工作、生活中,貫穿于各項工作流程,做到主動預防,限度降低腐敗行為為發生可能性。

              2.第二道防線。通過建立內部監管措施和風險監控網絡,及時發現問題,開展風險監控。

              3.第三道防線。通過排查風險點工作,提醒身處風險中的人員超前處置廉政風險,避免苗頭性、傾向性問題演化為腐敗行為。

              三、方法步驟

              廉政風險防范管理以年度為周期,分為計劃階段、執行階段、考核階段、修正階段四個環節。

              (一)計劃階段。

              主要任務是查找風險點和制定《廉政風險防范管理實施細則》。

              主要工作有:

              1.成立組織機構。結合落實黨風廉政建設責任制,成立廉政風險防范管理工作領導小組及辦公室,具體負責廉政風險防范管理的租住實施、督察指導個考核、估計、建檔工作。

              2.開展宣傳動員。廣泛宣傳動員,引導廣大黨員干部特別是領導干部,牢固樹立廉政風險意識,認真查找風險點。采取專題培訓、重點輔導、交流研討等方式,加強對領導小組成員培訓指導,熟悉工作內容、明確工作要求,重點掌握查找風險點原則和方法。

              3.查找風險點。緊緊抓住查找風險點這個關鍵環節,結合工作實際,突出重要崗位,采取自己查、群眾提、互相找、領導點、組織審等方法,找全找準崗位職責、業務流程、制度機制和外部環境等方面可能出現腐敗行為的風險點。同黨的群眾路線教育實踐活動想結合積極開展批評和自我批評,對照“四風”方面存在的突出問題找準班子成員存在的風險點。

              4.制定防范措施。按照查找出的風險點情況,制定針對性和可操作性較強的有效管用措施,做到崗位職責明確、廉政風險清楚、防范措施得力,確保風險防范措施扎實、有力、到位,使每一個崗位都及時受到提醒教育和監督制約。結合黨的群眾路線教育實踐活動,實事求是針對到具體點制定切實可行的防范措施。

              5.匯總、公式和上報。將各個工作崗位查找的風險點個防范措施進行分類匯總,經黨組聯席會議審核、公示后,連同《實施細則》一起上報縣紀委(監察局)備審。

              (二)執行階段。

              主要任務是對照《實施細則》,認真落實風險防范各項措施。

              主要工作有:

              1.前期預防。前期預防措施是針對風險點采取的預防性措施。主要是立足于預防風險和保護干部,注重事前防范,綜合運用廉政教育、談心活動、人文關懷、聽證質詢、辦事公開、權利制衡、公開、述職述廉、民主測評等措施,增強黨員干部廉潔自律主動性和監督制約機制有效性,達到關口前移和預防腐敗行為發生的目的。

              2.中期監控。在前期預防措施基礎上,通過信息監測(包括述職述廉、民主測評)、信訪舉報、郵箱舉報、網絡舉報、行政投訴、電子監察、民主評議政風行風、定期自查和專項檢查、抽查等手段,構建風險監控網絡,一便采取相應的后期處置辦法,避免問題擴大化、嚴重化。

              3.后期處置。后期處置辦法是針對中期監控發現問題,視情節嚴重程度不同,按照干部管理權限,分別實施警示提醒、誡勉糾錯和責令整改等措施,及時糾正失誤偏差,堵塞漏洞,避免廉政風險演化違紀違法行為。

              (三)考核階段。

              主要任務是對風險防范管理工作進行質量考核。

              主要工作有:

              1.定期自查。按照廉政風險防范管理考核標準,每季度進行一次自查小結,每半年一次自查總結,并形成自查總結報告,報縣紀委(監察局)。并建立完備的檔案。

              2.階段性檢查抽查。迎接縣紀委(監察局)階段性的對我鄉檢查或不定期抽查及年度量化考核和評估。

              (四)修正階段。

              主要任務是改進和完善風險防范工作。

              主要工作有:

              1.根據考核結果,總結廉政風險防范管理經驗,修正完善廉政風險防范管理措施。

              2.建立廉政風險防范管理長效機制,基本形成內部管理有制度、崗位操作有標準、出現問題能修正、事后考核有依據的風險防范管理體系。

              四、工作要求

              (一)加強領導,健全機構。成立了推進廉政風險防范管理工作領導小組及其辦公室,全面負責廉政風險防范管理工作的組織、協調、實施。

              (二)高度重視,扎實推進。將高度重視廉政風險防范管理工作,并及時成立了領導小組和辦事機構,建立健全主要領導親自抓、分管領導具體抓的領導體制,形成上下聯動、齊抓共管的工作格局。并在學習領會文件精神的基礎上,結合實際制定廉政風險防范管理工作實施細則。

              (三)強化考核,嚴格責任。領導小組辦公室將切實加強對此項工作的督察指導,并將督查情況作為對黨風廉政建設責任制和績效考核的重要依據。對拒不落實或者落實廉政風險防范措施不力的人員,要進行通報批評和責任追究。

              廉潔風險防控自查報告【篇4】

              廉政風險防控工作自查報告

              xx-xx總公司將廉潔風險防控工作貫穿企業經營生產和內部管理的各個環節,通過開展廉政風險防控建設,分析廉政風險防控方面存在的問題和不足,切實保證權力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全,現將自查情況報告如下:

              一、精心組織,設立反腐倡廉工作領導小組,為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。成立以黨總支書記、總經理xx-xx為組長,各副書記、副總經理為副組長,各部門、各分公司主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組,形成了“一把手”總負責,分管領導具體抓,部門、分公司負責人親自抓,上下聯動,一級抓一級,一級對一級負責的責任網絡。

              二、完善規章制度,實現崗位廉政風險管理的規范化。 為實現各部門、各分公司制度化、規范化,切實做到用制度管事、管人,規范職工行為,建立起預防廉政風險的制度防線,緊緊圍繞經營指標、生產任務、內控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規章制度。制定了《成立車輛招投標領導小組的決定》、《xx公司“三重一大”集體決策制度實施方案》、《xx-x公司重大事項議事規則》、《勞保、辦公用

              品采購管理規定》、《現金管理制度》、《財務管理制度》、《差旅費開支規定》、《中層副職以上領導任前公示制度》、《xx-x深入開展“作風轉變年”活動實施方案》等一系列規章制度,全面規范職工行為,激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業,杜絕不廉潔行為的發生,實行辦文、辦公、辦事標準化管理,對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規范,做到標準統一、程序嚴謹、結果透明。對各部門、分公司負責人廉政風險點予以公開公示,接受社會監督。

              三、建立崗位廉政風險防控的動態化,排除腐敗風險點。對總公司領導、各部門、各分公司負責人進行職責、業務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。在一系列的檢查中,確實發現風險點,根據實際情況,建立了《廉潔風險點識別、防控目錄》。

              通過以上自查,在今后工作中,將繼續強化組織領導,落實防控責任,創新工作方法,努力構建有自身特色的廉潔風險防控機制,為深入開展預防腐敗工作積累經驗,推動公司反腐倡廉工作建設。

              廉政風險防控工作自查報告2017-04-07 18:04 | #2樓

              中共xx-x紀委:

              按照省、市、縣紀委《關于進一步加大廉政風險防控工作力度的通知》的統一部署及xx-x委《關于進一步推進全縣廉政風險防控工作實施方案》中抓好“五對照、五看、五防止、五做到”要求和“全員參與、重點防控,先易后難、逐步深入”的原則,結合食品藥品監管實際,我局精心組織,周密安排,扎實深入開展了突出重點,動真格,出硬招的崗位廉政風險防控管理工作?,F將我局廉政風險防控工作自查情況報告如下:

              一、廉政風險防控工作開展情況

              按照《xx-x落實黨風廉政建設責任制推進懲治和預防腐敗體系建設評價考核辦法(試行)》,我局多次召開專題會議,制定了《2017年廉政風險防控工作實施方案》,研究、部署崗位廉政教育工作。要求一把手對崗位廉政教育工作負總責,認真履行“第一責任人”的職責,領導班子其他成員根據工作分工,對職責范圍內的崗位廉政教育負“直接領導責任”,并認真履行“直接責任人”的職責。同時,按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”,實施“一崗雙責”,規定班子成員既要抓好主管的工作,又要抓好分管范圍內的

              崗位廉政教育工作,實現了崗位廉政教育工作任務由虛變實,由軟變硬,由模糊變清晰。此次整個“排查崗位廉政教育”活動分四個階段:一是警示教育和動員部署階段;二是梳理權力和排查崗位廉政風險點階段;三是建立防控措施和整改落實階段;四是總結完善階段。全局共12名干部參加了教育活動,其中科級領導干部4人,干部職工8人。共查找內設機構廉政風險點26項,領導班子成員廉政風險點21項,個人崗位風險點80項。

              二、主要做法和經驗

              (一)以“找”為基礎,使預防風險的意識“內化于心”,建立廉政風險的思想防線?!皟然谛摹?,即從思想上教育引導基層黨員干部,不斷提升積極預防廉政風險的意識,通過建立和完善廉政風險的辨識機制,找準、找全、找深各內設機構和個人履行職責的各類崗位廉政風險,并實行風險制約。

              一是著重增強黨風廉政教育的針對性和提高受教育主體的參與性。1、組織學習了中央“八項規定”、 “十項規定”、、“八項要求”;深入學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《從政風險與制度防范》等書籍。2、開設黨風廉政教育專題講座。我局每季度組織開展1次由局領導主講,全體干部職工參加的黨風廉政教育專題講座。此外,我局全體干部職工還參加了2017年4月

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              廉潔風險防控自查報告【篇5】

              廉政風險防范管理工作自查報告

              按照《利通區水務局廉政風險防范管理工作實施方案》的要求,我通過認真學習各類文件增強了政治意識、大局意識、法治意識、責任意識、廉潔意識,同時結合貫徹文件精神,把查辦和預防職務犯罪放在更加突出位置。對自己半年以來落實廉政風險防范管理工作的情況進行了認真自查,現將自查情況匯報如下:

              一、風險點查找

              1、利用行政職權謀取個人或小團體利益,表現為吃、拿、卡、要、報等現象的發生。

              2、利用行政職權占有企業股份并參與分紅等行為。

              3、給當事人通風報信,出謀劃策;或收受當事人的好處。

              二、風險源分析

              1、日常工作中,重業務學習輕政治理論學習,導致干部職工理想信念淡薄、政治素質下降。

              2、工作中不注重服務態度和言行舉止,使當事人產生不滿情緒,引起投訴問題發生。

              3、工作中不能大膽管理,是非觀念不明,怕承擔責任,怕得罪人,導致工作不力,組織渙散。

              4、工作缺乏責任心和積極主動性,爭先創優意識不強,會導致工作停滯不前。

              5、自身要求不嚴,工作紀律松懈,著裝不整,上網玩游戲、聊天、炒股,或工作時間打瞌睡等,可能被暗訪人員拍照或錄像,被新聞媒體曝光,損害工商形象。

              - 1思路和方法,以求真務實的工作態度來全面地認識自我、豐富自我、提高自我、完善自我,為公司的穩定運行做好自己的本質工作。

              第二、增強工作責任心。及參加局里組織的各項集體活動,學習海小平同志先進事跡,西部大開發大討論大學習活動,學習四論、四比、四爭動員大會等從而樹立正確的社會主義榮辱觀指導。

              第三,以身作則,做好本職工作。加強業務學習,在工程施工工作中,力爭使自己的專業水平有所提高,對資料的整理更加細化,為工程驗收的順利進行打好基礎。除此以外對領導安排的其他工作要做到認真負責,按時完成。

              廉潔風險防控自查報告【篇6】

              預制廠2011年廉政風險防控工作

              自查報告

              按照公司下發的《葛洲壩新疆工程局(有限公司)廉潔風險防控工作實施方案》(葛新黨[2011]29號)文件精神和要求,預制廠緊密結單位實際情況,按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的反腐倡廉工作方針,將廉潔風險防控工作納入預制廠日常工作中,貫穿企業經營生產和內控管理的各個環節,切實保證權力行使安全、資金使用安全和管理人員履職安全,預制廠積極開展推進崗位廉政風險防控機制建設工作,全面落實集團黨委《中國葛洲壩集團(股份)公司腐敗風險預警防控暫行辦法》文件精神,較好地完成了廉政風險自查階段的各項工作目標?,F將自查階段工作開展情況總結報告如下:

              一、精心組織,設立反腐倡廉工作領導小組,為扎實推進崗位廉政風險防控管理工作提供組織保障。

              成立以總經理、支部書記為組長,副總經理、總工程師為副組長,各部室主要負責人為成員的崗位廉政風險防控工作領導小組,形成了“一把手”總負責,分管領導具體抓,科室負責人親自抓,上下聯動,一級抓一級,一級對一級負責的責任網絡。整合人力資源,并指定專人(綜合辦公室負責人鐘小平)負責廉潔風險防控工作及與公司紀委監察部聯絡和信息溝通工作。

              二、完善嚴密的規章制度,實現崗位廉政風險管理的規范化。

              為實現預制廠工作制度化、規范化,切實做到用制度管事、管人,規范職工行為,建立起預防廉政風險的制度防線,緊緊圍繞經營指標、生產任務、內控管理建立完善了一系列程序嚴密、配套完善的規章制度。一是在內控管理建設方面,制訂了《預制廠生產任務目標分解計劃》、《預制廠質量管理辦法》、《安全生產獎罰管理制度》等一系列規章制度,全面規范職工行為。二是在隊伍建設方面,創新完善績效考核和獎懲激勵機制,建立了《預制廠工資、福利管理辦法》等,激勵和約束職工廉潔從政、勤奮敬業,杜絕不廉潔行為的發生。三是在企務管理方面,制訂了《車輛管理制度》等,實行辦文、辦公、辦事標準化管理,對物品采購、公務接待、財務報銷等進行全面規范,做到標準統一、程序嚴謹、結果透明。四是建立廉政風險檔案。對單位主要負責人及有風險點的部室人員進行填寫《廉潔風險點識別、防控表》,并予以公開,接受社會監督。

              三、建立崗位廉政風險防控的動態化,排除腐敗風險點。預制廠結合自身實際,按照成立的領導小組對廠領導、各部室負責人進行職責、業務流程及可能滋生腐敗的風險范圍和風險點進行排查。例如,對計劃合同部分管的合同簽訂、合同審批、單價制定、結算等檢查否規范;對財務部制定的管

              理制度、大額資金使用管理制度是否建立并嚴格執行進行了檢查;對設備物資采購及管理制度進行了檢查等。在一系列的檢查中,確實發現風險點,根據實際情況,建立了《預制廠廉潔風險點識別、防控目錄》。

              通過以上自查,預制廠在今后工作中,將繼續強化組織領導,落實防控責任,創新工作方法,努力構建有自身特色的廉潔風險防控機制,為深入開展預防腐敗工作積累經驗,推動公司反腐倡廉工作建設。

              預制廠2011年廉政風險防控工作

              自查報告

              葛洲壩新疆工程局(有限公司)預制廠

              二〇一一年十月十九日

              廉潔風險防控自查報告【篇7】

              根據《關于進一步加強廉政風險防控工作的通知》精神,我局高度重視,召開領導班子專題會議,對廉政風險防控機制建設和落實情況作出安排,要求逐條對照檢查開展自查活動,加強廉政風險防控機制建設?,F將有關情況報告如下:

              一、健全完善廉政風險防控機制情況

              一是加強領導。為確保廉政風險防控機制建設工作順利推進,我局成立領導小組,切實做到任務到位、責任到位、措施到位、工作到位,為專項行動的順利開展營造了良好的氛圍。二是梳理崗位職責。遵循“對崗不對人”的原則,堅持以崗位為主體、以職責為主線,采取議崗議責議權,重申局領導、各崗位職責和權限。按照規范權力運行的有關規定,進一步明確了班子成員、各崗位職責和相應權限,將職責進行梳理,分解個人及各個崗位,并明確責任人。三是排風險定防控。各經辦人員根據工作職能和工作特點,認真開展查找風險點活動。通過自查、走訪企業和服務對象、召開座談會、設置意見箱等辦法,對容易滋生腐敗行為的關鍵環節逐項梳理,查實找準風險點。通過認真排查,排查廉政風險點,針對廉政風險點,圍繞突出問題、制度漏洞等,從內部管理、業務規范、評價考核和監督檢查等方面認真分析研究,建立健全了防控措施,制定防控措施。主要領導、分管領導作為本單位廉政風險防范管理第一責任人,對本層面范圍內的風險管理負總責,實行分級防控。對涉及全局的重點業務、重大開支、重要決策,分別提交局班子會議集體研究決定,并堅持定期由局領導班子對制度執行情況進行檢查,推動制度落實。實現對廉政風險動態實時防控。四是完善制度,規范管理。加強制度建設,完善了集體決策機制,重大事項定期召開專題會議,嚴格按照程序開展工作。

              二、廉政風險防控預警管理情況

              為確保將苗頭性問題、傾向性問題消滅在萌芽狀態,我局將風險防控的思想融入到工作中的各個環節,嚴格執行黨務公開、政務公開、財務公開制度,擴大民主決策事項范圍,完善預警制度體系。結合工作實際,通過運用強制教育的手段,對超越思想道德防線、有輕微違規違紀行為、群眾有較大反映的黨員干部實行超前防范、動態監督,限度地教育、挽救、保護黨員干部,增強廣大黨員干部廉潔從政的自覺性,形成預警機制。黨組書記局長帶頭開展廉政風險防控談話活動,進行廉政風險防控談話和防范教育談話,增強了全體人員的風險意識,有效防止了腐敗問題的發生。

              三、開展專題集中培訓情況

              思想是行動的先導只有將廉潔從政的理念內化于心,才能使人自覺遵紀守法,抵御腐敗侵蝕,因此我局把加強學習教育貫穿工作始終。一方面,注重思想政治教育。認真貫徹落實了有關規定、文件和領導講話,進一步統一思想,提高廉潔從政認識。另一方面,結合主題活動加強教育。在“爭先創優”、“干部素質和工作效能雙提升年”活動中,開展“反腐倡廉形勢教育”活動,使全局干部職工筑牢拒腐的思想防線。同時,積極開展案例教育。組織干部職工對犯罪案例進行了學習,教育干部職工從中吸取教訓,時刻警惕職務犯罪。

              廉潔風險防控自查報告【篇8】

              為貫徹落實中紀委十八屆二次全會精神和省、市、縣三級紀委的安排,遵照你局*財企字[2008]**號文件要求,我公司領導班子及其成員做了認真地自查,現將自查情況報告如下:

              一、認真學習文件,提高思想認識

              公司領導班子成員和中層干部,認真學習了*財企字[2012]**號文件,并把“七項要求”打印成單行材料,分發給各位領導和基層單位。通過學習,統一思想認識,使每一位領導成員都認識到國有企業反腐倡廉的重要性和必要性。企業經營和反腐倡廉要“兩手抓,兩手都要硬”,決不能顧此失彼,在政治上犯錯誤。

              二、對照“七項要求”,認真開展自查

              要求每一位領導干部,對照“七項要求”,首先進行自查自律,寫出自查材料,為開好民主生活會作準備。并向各基層單位發出《征求意見表》,吸收員工對公司領導班子及其成員在反腐倡廉方面存在的問題。

              三、召開民主生活會,逐條對照檢查

              在作好上述準備的基礎上,召開了公司領導班子專題民主生活會,擴大中層干部參加,并參照縣紀委《民主測評表》格式,打印了我公司《民主測評表》,每一位領導成員都作了逐條對照發言之后,全體參會人員認真填寫了《民主測評表》,民主評議領導班子及其成員。

              四、經過自查,發現以下問題

              對照“七項要求”,經過一系列的自查活動,不存在嚴重腐敗問題,僅發現在我公司經營和管理中,存在以下兩項問題:

              1、財務報表偶爾有不實現象存在,但發生的原因并不是哪一位領導成員強令這么做,而是有時報表還沒有做出來,已經到了上報時間,財務人員參照以往各月經營情況估計做出上報。我們認識到,即使這樣,也絕對不允許。

              2、公司領導成員的工資雖然僅處于本系統中等偏上水平,但沒有經過縣**局和**局審批。去年,縣上安排了企業職工調整工資,我公司按照文件規定,調整了在崗職工和領導干部工資,還沒等到主管部門審批,就從2008年元月份執行,是一項不適當做法。

              五、制定措施,及時整改

              針對上述存在問題,領導班子成員作了深刻地反思,認識到,這些問題的存在,雖然有客觀原因,且具有一定的合理性,但只要黨和國家不允許這么做,就必須堅決予以糾正。

              1、公司要求,今后凡上報的報表,必須真實準確,且必須按時上報,受客觀因素影響,報表出來晚了,要通過加班加點往前趕,絕不能再出現估計數據的錯誤作法。

              2、盡快整理上報工資調整材料,接受主管部門審批,未審批之前,可以預提工資增長部分,但不能提前發放,以往的錯誤作法,要堅決予以糾正。

              3、反腐倡廉,警鐘常嗚,“七項要求”,經常學習,與其它廉潔自律的規定一起,寫進公司制度,在日常工作中,堅決貫徹執行,絕不允許任何違背“七項要求”的行為在我公司發生,特別是領導干部,要帶頭模范遵守。

              廉潔風險防控自查報告【篇9】

              1、現金的管理:現金的使用范圍嚴格執行《現金管理暫行條例》,職工工資、獎金的發放采取銀行代發,月末出納的銀行日記賬與會計的賬務相核對,確認無誤后結賬。

              2、財務崗位職責分工明確,明確了出納、記賬、審核等會計的職責權限,使其相互分離、相互制約,以明確責任,防止舞弊,各項業務事項得以有序進行。

              3、銀行賬戶管理方面:現有賬戶按照要求管理使用,對賬制度每月末認真落實。

              4、票據有專人管理,負責票據的收、發臺賬登記工作。

              5、財務印章管理:財務專用章及法人章分別由二位副經理負責保管,非經單位負責人同意,不得攜章出,禁止非財務事項加蓋財務印章,嚴禁財務章外借。

              6、銀行印簽和空白憑證的管理:銀行印簽和空白憑證沒有同一人保管。

              7、嚴格實行責任追究:財務人員對工作認真負責,一絲不茍,嚴守職業道德。因粗心、過失造成的損失由責任人負責并承擔相應費用,無法追回造成的全部資金損失由責任人自行承擔。

              總之此次自查,單位領導高度重視,通過自查,自糾,對進一步加強和改進資金管理工作起到了積極的促進作用。

              廉潔風險防控自查報告【篇10】

              按照行黨委統一部署,我部根據[xxx]4號和xxx[5]號文件精神,在行黨委領導的高度重視下,認真開展廉政風險防控工作。

              一、基本概念

              1、廉政風險:廉政風險是在權力運行過程中可能導致不廉潔行為發生的條件和因素。通俗講,就是指公共權力行使人在執行公務或者日常生活中發生不廉潔行為的可能性。

              2、廉政風險防控:廉政風險防控是指對權力運行過程中所涉及的崗位存在的廉政風險進行排查,有針對性地運用加強教育、完善制度、強化監督等措施,有效防范和控制不廉潔行為發生的`機制和制度。

              二、基本要求

              1、全面排查。要對清權階段的每一項權力運行中的各個環節位出現廉政風險的可能性進行全面排查,找準、找全。

              2、突出重點。將廉政風險幾率相對較高的環節和部位確定為廉政風險,分析其風險的具體內容和表現形式。

              3、有效管用。要針對風險的每一種表現形式制定具體的預防措施,簡捷實用,便于操作。

              4、動態管理。廉政風險及防范措施要根據崗位職責、工作流程的變化不斷進行調整。

              三、基本做法

              我行領導高度重視,切實加強領導,精心組織謀劃,周密動員部署,認真抓好四個階段工作任務,把廉政風險防控工作作為一項重要的政治任務來抓,扎實推進廉政風險防控工作,取得了廉政風險防控工作和全區各項工作的跨越式發展。

              (一)加強領導,精心組織。成立了廉政風險防控工作領導小組,同時,為了進一步加大廉政風險防控宣傳教育力度,在部內組織開展了“學、講、寫、樹”活動,即學習各單位廉政風險防控工作相關文件,講述康凱同志先進事跡,抒寫所感所思所悟,樹立以人為本的工作理念,形成了講廉政、抓廉政的良好氛圍。為進一步鞏固和增強防控效果,我們把廉政風險防控工作納入黨風廉政建設責任制考核和領導班子、領導干部績效考評之中,作為問責和獎懲的重要內容,采取定期自查、年度考核、社會評議等方式,加大監督檢查和考核追究力度,增強了廣大黨員干部“知風險、不冒險,防風險、不涉險,控風險、求保險”的廉潔從政意識。

              (二)全面部署,廣泛動員。4月17日,行廉政風險防控工作會議在機關二樓會議室召開,各相關部門負責同志參加會議。會上對全行廉政風險防控工作進行了全面部署和廣泛動員。紀檢委書記對如何完成我行廉政風險防控工作提出如下要求:各部門要統一思想,提高認識,加強領導,突出重點,全面推進,務求實效,把廉政風險防控工作落到實處,進行宣傳發動,提高思想認識,在全區形成廉政風險防控工作的良好氛圍,健全制度,加強督查,注重創新,確保全面完成廉政風險防控工作任務。

              (三)認真查找風險,準確界定等級。按照全員參與的要求,突出重點領域、重點部門、重點崗位“三個重點”,區分領導干部、中層干部、一般人員“三個層面”,采取自己找、群眾提、互相查、領導點、組織評、集體定的“六種方法”,深入查找思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境“五類風險”。對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。同時嚴格標準,評估等級。

              (四)健全完善機制,積極實施防控。在制定防控措施時,我們圍繞風險點和風險等級,對照業務流程,從權力制約、監督等方面入手,緊緊抓住容易發生廉政風險的環節,有針對性地制定防控措施。實行防控項目管理,確定各風險點責任部門、實施人和主管領導,使防控責任層層落實。按照教育、制度、監督、管理、科技“五位一體”要求,采取點線面結合的方式,加強崗位廉政教育,健全完善制度機制,構建風險管理流程,實現風險防控的常態化、規范化,確保權力健康有序運行。

              我行的廉政風險防控工作,雖然取得了初步成果,但與上級行要求和兄弟單位相比,還有很大差距,我們有決心在今后的工作中,認真學習和借鑒先進單位的好經驗、好做法,扎實工作、努力創新,積極探索適合我區特色的廉政風險防控機制建設的新途徑,把我區的廉政風險防控工作提升到一個新臺階。

              廉潔風險防控自查報告【篇11】

              廉政風險防控工作專題自查報告

              根據**《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》(紀辦〔2012〕2號)通知精神,按照市局的統一要求,分局深入貫徹廉政風險防控機制建設的工作要求,進一步推進懲治和預防腐敗體系建設,強化內部權力運作制約和監督機制,認真排查分局在廉政方面存在的顯性和隱性廉政風險,進一步完善風險防控體系,建立起融教育、制度、監督于一體,從源頭有效防控廉政風險的新機制,扎實推進懲防體系建設。

              一、加強領導,提高認識

              為了切實做好廉政風險防控管理工作,從源頭上預防腐敗,促進干部廉潔從政,推進懲治和預防腐敗體系建設,確保各項防范管理措施落到實處,分局成立了廉政風險防控管理工作領導小組,由局長任組長,辦公室主任任副組長,職能科室主要負責人為成員,由辦公室具體負責此項工作的組織協調工作。為確?!叭龝鴥蓤蟾妗敝贫嚷鋵崍绦械轿?,分局嚴格落實責任考核、責任追究機制,并將此項工作作為班子成員和干部個人黨風廉政建設考核的重要內容之一。

              二、加強學習,提高素養

              以黨支部會、學習會、大討論活動等形式,重點學習了《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨員紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》,以及市局精心整理匯總的《崗位廉政風險教案匯總》和《廉政風險點及風險等級目錄》,通過學習,使大家認識到開展廉政風險排查、建立防控機制工程的重要性和自覺性,加強自我約束力。分局多次召開集體討論活動,認真分析查找日常工作中的風險點和薄弱環節,樹立廉政風險防控管理意識;明晰風險點的崗位、部位和環節,進行科學評估;建立廉政風險防控和監管機制,拓展從源頭上防治腐敗工作領域;增強干部廉潔從政、依法行政意識,降低廉政風險。

              三、加強預防,提高效果

              根據SX市紀委《關于建立廉政風險防控工作示范點的實施方案》(SX紀辦〔2012〕2號)通知精神和市局的統籌部署,分局采取自下而上和自上而下相結合的方式,以人為本、注重預防、突出重點的工作原則,全面開展了排查工作。特別針對職能中的行政許可、行政處罰、食品安全等高風險崗位,查找薄弱環節、關鍵控制點和重點人員,在崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面,查找可能產生不廉潔行為或誘發腐敗的風險點。對逐一排查確認的廉政風險點,經組織嚴格審核把關后,將風險點登記匯總。

              廉政風險防控管理工作是一項長期而艱巨的工任務,分局將繼續從不同層面開展多種活動,采取多種形式,進一步促進領導干部廉潔自律,強化自我約束機制和社會監督機制,深入貫徹落實科學發展觀,切實做好廉政風險防控工作和干部隊伍建設,打造政治過硬、作風過硬、業務過硬的干部隊伍。

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